Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
Société de transport de l'Outaouais

Conseiller(ère) Stratégique

111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC
  • 93967.00 à 112193.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Relevant du Responsable – Développement stratégique, la personne en poste analyse et anticipe l’évolution des besoins en transports. Elle participe au processus de planification et de financement de mesures préférentielles et autres équipements de transport et agit à titre de responsable de projets. Elle participe aux analyses et aux recherches effectuées pour la Direction de l’Expérience client. Elle représente les intérêts de la Société auprès de divers partenaires dans une perspective d’amélioration continue de notre réseau.


Environnement de travail

Environnement de travailSociété de transport de l'Outaouais0
Environnement de travailSociété de transport de l'Outaouais1
Environnement de travailSociété de transport de l'Outaouais2
Environnement de travailSociété de transport de l'Outaouais3

Compétences recherchées

EXIGENCES MINIMALES

  • Diplôme d’études universitaire de premier cycle en urbanisme, en génie ou dans une discipline connexe, jumelé à une bonne connaissance du milieu du transport ;
  • Connaissances en circulation et voirie ;
  • Expérience en planification du transport ou en planification urbaine ainsi qu’en gestion de projets, un atout ;
  • Excellentes connaissances des méthodes de collecte de données adaptées au transport urbain, un atout ;
  • Connaissance de l’anglais, un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Orientation vers les résultats
  • Résolution de problèmes
  • Savoir mobiliser
  • Savoir s’adapter
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’environnement.
  • Gestion de soi

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

  • Sens des priorités et gestion efficace de son temps
  • Aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

24-65