Responsable des technologies de l'information
Société de transport de Sherbrooke
895, rue Cabana, Sherbrooke,QC- Salaire 74989.00 à 101458.00 $ par heure selon l'expérience
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35.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 29 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Sous la responsabilité du directeur adjoint – excellence opérationnelle, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion et de l'entretien du parc informatique de la STS, ainsi que du support technique auprès de nos utilisateurs internes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Installation, configuration et entretien des équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, serveurs, etc.);
o Équipements informatiques de bureau
o Équipements informatiques embarqués (à l’intérieur des véhicules)
- Gestion et dépannage des réseaux informatiques et de la connectivité (LAN, Wi-Fi, VPN, etc.);
- Support technique auprès des utilisateurs (hardware et software);
- Gestion des mises à jour et des logiciels de sécurité;
- Suivi des demandes et incidents;
- Participation aux divers projets de développement informatique;
- Participation à la gestion des sauvegardes et à la sécurité des données;
- Formation et accompagnement des utilisateurs sur l’utilisation des logiciels et outils informatiques;
- Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la sécurité du système informatique.
Environnement de travail
Compétences recherchées
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES :
- Détenir un DEC en informatique;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, VPN, etc.);
- Connaissance de l’informatique spécifique aux transports en commun un atout;
- Respect de la confidentialité et discrétion;
- Sens de l’organisation, rigueur et grande autonomie;
- Sens développé du service à la clientèle.
RÉMUNÉRATION : L’échelle de rémunération pour ce poste permanent se situe entre 74 989 $ et
101 458 $ selon l’expérience, et une gamme complète d’avantages sociaux s’y ajoute.
HORAIRE DE TRAVAIL : Quart de jour du lundi au vendredi – 35,5 à 40 heures/semaine
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
2024-40
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