Chef(fe) de projets

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
• Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).

Sommaire de l’emploi

Pour accompagner sa transformation et soutenir la réalisation de sa vision ambitieuse et de ses projets, la Société du parc Jean-Drapeau souhaite s’adjoindre de nouvelles ressources, incluant une équipe de projets.

Pour une durée de cinq ans, incluant une possibilité de prolongation, venez joindre cette équipe accélérée de gestion de projets, dédiée notamment à la planification et conception d’un portefeuille diversifié, et ce, dans un mode matriciel et innovant.

La Société du parc Jean Drapeau vise à accélérer la réalisation de projets d’investissements majeurs sur son territoire en misant sur la construction et la rénovation de bâtiments et d’infrastructures durables, innovants et parfaitement intégrés dans leur environnement paysager d’exception. D’ici 2030, les aménagements paysagers et urbains d'intérêt comme la Place des Nations seront restaurés et des bâtiments patrimoniaux de grande valeur seront réhabilités​. Parmi les autres grands projets, on retrouve les Jardins des canaux, le Pavillon Hélène de Champlain ainsi que les pôles de mobilité. Relevant de la DGA, direction responsable de la planification et gestion globale du portefeuille de projets de l’organisation, le ou la chef(fe) de projets collabore à la priorisation de ces projets en fonction de leur alignement avec les objectifs stratégiques de la société. Il ou elle est responsable de la coordination des tâches d’une équipe multidisciplinaire.

Responsabilités

• Coordonner, à la demande, une équipe de projets et s’assurer de l'exécution des mandats d'une équipe matricielle;
• Définir les rôles et responsabilités de chacun(e)s, préciser et assurer la qualité des livrables de chaque membre de l’équipe;
• Développer, suivre et ajuster la planification stratégique du portefeuille de projets en tenant compte des priorités organisationnelles et des ressources disponibles;
• Participer à des demandes de financement et préparer des dossiers;
• Soutenir et guider l’équipe dans le respect des processus, des orientations et des conseils stratégiques reliés au projet;
• Appuyer et transmettre les décisions de la direction auprès de l’équipe et les communiquer de manière à favoriser l’adhésion;
• Effectuer régulièrement des bilans du travail de l’équipe afin de favoriser l’amélioration continue du projet;
• Formuler des recommandations et représenter l’équipe dans la présentation des analyses qui ont été réalisées par les membres de son équipe afin de faciliter la prise de décisions;