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Société du Parc Jean-Drapeau

Conseiller(ère) en partenariats stratégiques

1, circuit Gilles-Villeneuve, Montréal,QC
  • 74714.00 à 93393.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Conseiller(ère) en partenariats stratégiques

Poste temporaire – 12 mois avec possibilité de prolongation

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en oeuvre une série d’initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.

Travailler au Parc, c’est…

  • Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
  • Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein coeur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
  • Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
  • Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
  • Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
  • Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
  • Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
  • Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Dans le cadre du mandat confié à la Société du Parc Jean-Drapeau pour coordonner les célébrations du 50e anniversaire des Jeux olympiques (JO) de Montréal de 1976, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la planification, la promotion et le financement des festivités.

En collaboration avec les partenaires des célébrations et les équipes du Parc, elle veillera à créer des conditions gagnantes et assurer le succès de ces célébrations.

Elle soutiendra également la gestion de l’appel de projets de la Ville de Montréal lié aux festivités, en favorisant une complémentarité des initiatives déployées dans la métropole.

Responsabilités
  • Élaborer un plan de financement et de commandites concerté pour le comité de pilotage des célébrations et effectuer la recherche de sources de financement diverses pour le Parc Jean-Drapeau
  • Contribuer à renforcer le positionnement stratégique du Parc Jean-Drapeau en tant que pôle sportif pour la métropole.
  • Contribuer au processus d’appel de projets lié aux festivités du 50e des JO, afin d’émettre des recommandations à la ville de Montréal pour l’octroi de financement.
  • Appuyer l’équipe du parc Jean-Drapeau dans la mobilisation et la coordination des parties prenantes associées aux célébrations du 50e des JO (collaborateurs internes, partenaires insulaires, partenaires métropolitains de divers milieux, etc.).
  • Participer activement au comité officiel de pilotage des célébrations (contenu, convocation, animation).
  • Collaborer à la planification des activités de commémorations sur le territoire du parc Jean-Drapeau et voir à leur cohérence avec l’ensemble des initiatives déployées dans la métropole.
  • Voir à la mise en commun des informations sur les diverses initiatives à Montréal et soutenir la planification de stratégies de promotion afin de favoriser le rayonnement auprès de l’ensemble de la population montréalaise.
  • Assurer la reddition de compte continue associée au mandat, selon les exigences du (des) bailleurs de fonds.
  • Rédiger différents documents relatifs au mandat


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences

  • Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou domaine connexe;
  • Détenir un minimum de trois (3) ans d’expérience dans la recherche de financement et de commandites, la coordination de projet, le développement des affaires ou la gestion événementielle;
  • Bonne connaissance de l’écosystème sportif et événementiel montréalais;
  • Maitrise de la suite Microsoft 365, MS Project (atout) et autres outils de coordination de projets;
  • Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience dans le domaine sportif (gestion, développement de programmes, événementiel), un atout.

Profil recherché

  • Excellente capacité de planification, d’organisation et d’autonomie;
  • Sens politique;
  • Aptitude à adopter une posture stratégique;
  • Habilités en relations interpersonnelles et en mobilisation de partenaires;
  • Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
  • Aisance à communiquer avec différents types de collaborateurs.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 74 714 $ à 93 393 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 1er au 15 avril 2025.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant