CHARGÉ(E) DE PROJET EN TRANSFORMATION NUMÉRIQUE

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle le fait en conformité avec les orientations définies par le gouvernement en matière de développement nordique et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :

• Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
• Travailler pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
• Bénéficier de plusieurs avantages : horaire flexible de 35 heures par semaine, mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau, régime de retraite, et plus encore!

Vos responsabilités

La direction de la performance et de la transformation de la Société du Plan Nord a pour objectif d’améliorer la performance et mesurer les résultats de l’organisation. Elle soutient également les changements organisationnels nécessaires pour que la Société atteigne ses objectifs, en tenant compte des directives du gouvernement, du conseil d'administration et des ressources disponibles.

À titre de conseiller ou de conseillère en transformation numérique, vous piloterez le déploiement du plan de transformation numérique de la Société. Ainsi, vous assurerez un rôle-conseil stratégique auprès de la direction sur les orientations d’affaires technologiques et les processus d’affaires afin de permettre à la Société d’évoluer de façon efficace et efficiente.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Concevoir et réaliser la feuille de route du plan de transformation numérique;
• Évaluer l’impact des changements proposés sur l’infrastructure de la technologie existante et recommander des solutions appropriées;
• Définir et mettre en place l’architecture et la gouvernance de données en vue de l’optimisation des processus d’affaires;
• Organiser l’action du personnel impliqué dans différents secteurs des ressources informationnelles (gestion des fournisseurs TI, des risques de sécurité de l’information, du parc informatique, des ressources logicielles, des télécommunications et de la gestion documentaire) et contribuer à un climat de travail collaboratif et ouvert;
• En collaboration avec la conseillère en transformation organisationnelle, définir et anticiper les besoins en gestion du changement et s’assurer de leur prise en charge à cet effet;
• En collaboration avec le développeur, automatiser des processus pour permettre à la Société d’augmenter son efficience et d’accéder à de l’information de gestion plus efficacement;
• Rédiger des documents stratégiques en lien avec les systèmes d’information (dossier d’opportunité et dossier d’affaires, politique de sécurité, documentation utilisateurs, etc.);
• Gérer la relation avec les fournisseurs de services TI;
• Prendre en charge des demandes gouvernementales en matière de sécurité opérationnelle;
• Coordonner la reddition de compte relative aux ressources informationnelles;
• Assurer la qualité des livrables des projets sous sa responsabilité.

En tant que conseiller ou conseillère en transformation numérique, vous serez sur votre « X » si vous évoluez aisément dans l’accompagnement, la mise en œuvre et l’implantation de solutions numériques novatrices qui font la différence dans une organisation. Vous serez au cœur d’un chantier stimulant de transformation numérique et votre vision stratégique sera mis à profit en structurant les actions et la gouvernance de données selon le plan de transformation numérique. Votre contribution à un climat de travail collaboratif et ouvert au sein de l’organisation sera essentielle en accompagnant le personnel à naviguer avec succès dans un environnement numérique en constante évolution.