Databricks Data Engineer

Manulife is seeking a highly motivated and experienced Data Engineer to join our Canada Data Office. In this role, you will be responsible for building, maintaining, enhancing, and supporting new and existing Azure data pipelines for various analytical use cases, including AI/ML/BI/GEN AI and reporting. You will work closely with collaborators to understand data and use it to serve our businesses and operations, while ensuring alignment with Manulife’s IT security and risk guidelines.

• Data Understanding and Curation:

  • Gain a deep understanding of data by collaborating with business and advanced analytics partners.
  • Design, curate, and publish connected data sets that enable users to self-serve.

• Quality and Security:

  • Ensure Azure applications in production run within SLA and maintain their robustness and security.
  • Collaborate with Architecture, security, and risk teams to implement the latest guidelines and Azure best practices.

• Innovation and Problem Solving:

  • Propose technology improvements and innovative solutions to solve business problems.
  • Automate infrastructure provisioning and deployment using tools such as Terraform.

• Leadership and Mentorship:

  • Lead, mentor, and guide data engineers to promote a customer-first approach.
  • Take the lead in maintaining the inventory of critical data elements and lineage.

• CI/CD and Agile Methodologies:

  • Implement CI/CD pipelines to enable automated code deployment.
  • Participate in Agile sprints and ceremonies to support rapid iteration and development.

• Collaboration and Relationship Building:

  • Cultivate and maintain strong relationships and foster collaboration with various teams and partners within the organization.

• Customer Obsession:

  • You obsess about customers, listen, engage, and act for their benefit.

• Big Thinking:

  • You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

• Teamwork:

  • You thrive in teams and enjoy getting things done together.

• Ownership:

  • You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

• Integrity:

  • You do what is right, work with integrity, and speak up.

• Inclusivity:

  • You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

• Education:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or data-related fields required. A Master’s degree is a plus.

• Experience:

  • 4+ years of data engineering experience, with 2+ years of experience working with Azure-related data technologies.

• Technical Skills:

  • Solid understanding of Azure infrastructure (subscriptions, resource groups, resources, access control with RBAC, Azure AD integrations, network concepts, password/credential/key management, and data protection).
  • Strong hands-on knowledge of Azure Databricks, ADF, ADLS, Synapse Serverless/Dedicated/Spark pools, Python, PySpark, and T-SQL.
  • Experience designing and developing scripts for ETL processes and automation in Azure Data Factory and Azure Databricks.
  • High proficiency in GIT/Jenkins/DevOps processes to maintain and resolve issues with data pipelines in production.
  • Knowledge of implementing Azure technologies and networking via Terraform, and the ability to fix issues with Azure infrastructure in production.
  • Good understanding of data modeling, data mart, data lakehouse architecture, SCD, data mesh, and delta lake.
  • Solid understanding of data privacy and compliance regulations and best practices for preserving customer data.

• Compensation:

  • A competitive salary and benefits package.

• Career Growth:

  • A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
  • A focus on growing your career path with us.

• Work-Life Balance:

  • Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional Development:

  • Professional development and leadership opportunities.

• Values-First Culture:

  • We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless Opportunity:

  • We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous Innovation:

  • We invite you to help redefine the future of financial services.

• Diversity, Equity, and Inclusion:

  • We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Corporate Citizenship:

  • We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.