Directeur interne, développement des affaires, bilingue

Le Directeur interne, développement des affaires, bilingue est responsable de la gestion, de la croissance et du développement des ventes globales du territoire qui lui est attitré et d’une région combinée au Québec. Sa fonction est axée sur la formation et l’éducation d’agents de voyage qui vendent des produits d’Assurance voyage Manuvie. Son objectif est d’améliorer les habiletés de vente de notre client, tout en demeurant professionnel, flexible et créatif.

Responsabilités liées au poste :

• Gérer un territoire attitré de directeurs d’agences de voyage et d’agents de voyage (comptes actifs/de niveau supérieur dans leur secteur attitré).

• Conserver et augmenter le nombre d’agences qui vendent les produits Manuvie sur leur territoire, rechercher de nouvelles possibilités auprès d’agences de voyages qui ne vendent pas encore ces produits.

• Mener des discussions approfondies et traiter les nouveaux contrats ou les renouvellements tout en travaillant avec les consultants sur la manière de vendre de l’assurance voyage plus efficacement.

• Apporter son soutien à la formation spécialisée des clients et des groupes de clients, comme des conseillers externes et en faire la promotion, en animant les séances de formation efficacement dans un environnement virtuel

Compétences requises :

• De 3 à 5 ans de connaissances et d’expérience de travail dans le domaine du voyage.

• Fortes aptitudes de formation et de perfectionnement, pour trouver des problèmes dans un cadre sophistiqué.

• Aptitude et réussite confirmées en matière d’initiatives de formation de grands groupes; expérience d’au moins deux ans requise.

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Compétences recherchées :

• Personne très motivée, professionnelle, confiante et positive ayant de fortes aptitudes sociales.

• Adhésion au principe de l’excellence de service.

• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit.

• Capacités confirmées à négocier et à exercer une influence.

• Antécédents éprouvés en animation, formation et encadrement.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement

• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.