Director, IT Asset Management

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

Join our Global Technology Services Management and Support Team!

How will you contribute:

Collaborating with our AVP of IT Asset and Configuration Management; you will be responsible for governing the global IT asset management process and to lead a team of hardware and software asset management professionals.

With a focus on the end-to-end lifecycle management of all on-premise and virtual assets from acquisition to decommission, inventory management, and process governance; ensuring asset details are accurately discovered and populated in the CMDB/CMS, asset and configuration item (CI) data are up to date to support change, incident and problem management, and patching, cyber vulnerabilities and EOL/EOS are supported.

This role is key to Manulife’s digital transformation, including retooling and evolving the processes for efficiency. We are looking for a candidate with a demonstrable record of technical and enterprise-scale ITAM hardware and software leadership, and success in leading teams through transformational change.

Responsibilities:

• Support business segment needs for technical support, asset cycle and upgrade protection on applicable products by ensuring that maintenance, support, and upgrade protection renewals are managed/handled/ordered in advance of their expiration.
• Identify and gather cost savings and cost avoidance opportunities for renewals, upgrades, software licensing, and services.
• Ensure data completeness and quality standards are maintained in the CMDB.
• Ensure all activities are aligned with standard reporting requirements and audits.
• Build relationships across the organization with Finance, Sourcing, Procurement, Cybersecurity, Technology Governance, and other partners.
• Develop, document, implement, and maintain governance processes, procedures, and policies.
• Define, create, and review ITAM health reports, dashboards, and other reports that support auditing and compliance.
• Serve as ITAM domain authority and main point of contact for assessments and audits on the ITAM function.
• Be a great partner with vendors, suppliers, and contractors to facilitate smooth flow of services.

What we are looking for:

• 10+ years’ experience managing IT assets in a complex, regulated, enterprise-scale environment.
• IT Asset Manager certification (CHAMP) and/or (CITAM) preferred.
• Extensive knowledge of software licensing, contracts, audit and managing software entitlements to establish a compliance position.
• Working directly with a major software vendor, reseller, or distributor.
• Experience with Oracle, IBM, Microsoft, Adobe, Red Hat and other major vendors licensing rules and formats.
• Experience using and leading teams trained to use ServiceNow Asset Management, Flexera, USU, ILMT or other industry ITAM tools.
• Confident presentation and facilitation skills, good interpersonal and leadership qualities to enable engagement with senior management and collaborators at all levels.
• Ability to create and effectively communicate a strategy for a variety of partners and audiences.
• • Inclusive, collaborative, self-aware leadership style.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment:

Values-first culture
We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity
We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation
We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship
We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.