Full-Stack Software Engineer

The Opportunity

This is you, unlimited.

Are you looking to be part of an Engineering-First culture? Do you want to work for an organization where technology strategy is key in delivering business objectives? Does it excite you to use technology to make meaningful impact in the daily lives of millions of people?

John Hancock’s engineering team is working on delivering business and technical capabilities to enhance customer and user experience. Our company’s mission of “Decisions Made Easier, Lives Made Better” is directly supported by the work we do.

John Hancock continues to transform towards becoming a more digital, customer- centric organization. As a part of this ongoing transformation, we are building digital solutions based on the latest technologies.

The customer is the focus of everything we do, and millions of customers rely on our products daily. We believe in the value of empowering our team members with the resources to solve critical problems for the future of the business, which is why we need you.

We are seeking a self-motivated, forward-thinking Engineer who is obsessed with delivering value to our customers and is excited to see the successful implementation of the products you deliver delight our customers.

As an Engineer in our US segment (John Hancock) technology team, you will be contributing as a member of an agile squad to develop and deliver transformative and impactful digital solutions to John Hancock customers in new and exciting ways, working directly with the Technical Product Partner, other Engineers and various customers. The right candidate will also be somebody who is motivated to get it done together, loves to continually learn and builds software using modern technologies and design.

What Work Would I Be Doing?

• Owning and responsible for building, execution and deploying cloud-native applications
• Working with the latest tech stack including Angular, React, .Net, JavaScript on the latest platforms Azure Kubernetes Services, Application Service Environments using DevOps / GitOps
• Builds, codes, tests, maintain high quality software ensuring that the proper quality gates are passed (including test coverage, security validation) using the appropriate DevSecOps tools
• Ability to translate Insurance buying requirements into software requirements. Validate possible solutions against architectural guardrails
• Create diagrams and documentation to support and articulate design solutions
• Collaborating with other engineers through pair-programming and knowledge transfer sessions
• Expect coaching and mentoring from lead engineers who have a passion for technology

Must Have:

• 5+ years Full-Stack Engineer experience

• Experience translating user requirements into software requirements

• Ability to build moderately complex code to specifications and standards

• SQL experience

• Good interpersonal skills to convey issues and work to both technology and business customers

• Experience with technologies such as: C#, .NET, JSON, XML is a must.

• Experience working with modern software architectures and API-focused development and scripting languages

• Experience working in an agile and DevSecOps environment

• Familiarity with agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features

• Understanding of software development lifecycle

• Prioritizes efficient code production by using open-source frameworks and patterns

• Demonstrates all core skills, and good interpersonal skills for the role

• Good working and background knowledge of area of practice

• Participates in functional demos applying new tech; designs own control structures

• Writes clear, readable and maintainable code, takes ownership of the quality and usability of code

• Understands how to find and reuse patterns and platforms in the Manulife ecosystem and the broader community •

• Experience with technologies such as: React, React Native, Node, Angular, JQuery

• Experience with technologies such as: JavaScript, Python, Scala or Java

• Hands-on RDBMS experience (data modeling, analysis, programming, stored procedures)

• Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods

• Constantly learns from both success and failure

• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion

• Good verbal and written communication; effectively articulates technical vision, possibilities, and outcomes

• Able to achieve most tasks using own judgement

• Can lead smaller groups where required

• Good analytical skills, copes with complex situations through deliberate analysis and planning

What You Can Contribute?

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.