Lead, Corporate Strategy

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

The Enterprise Strategy team is recruiting a Lead, Strategy to assist in driving the transformation at Manulife.

The Lead is responsible for the research, analysis, recommendation and implementation plans of strategic projects. They analyze key business priorities and bring insights to generate actions that create value for the company, aligned with strategic objectives.

The Lead influences direction and focus via the thoughtful analysis and clear presentation of current state, firm strengths/challenges, industry/market trends and competitive research, and clear recommendations.

The Lead partners with leaders across business lines, geographies and value streams to ensure strategic objectives achieve intended outcomes.

This roll-up your sleeves resource complements the team’s AVP or Director for assigned initiatives by developing strategies and managing the key elements of the execution.

Responsibilities:

Support the delivery of strategic projects end-to-end. Identify structure problems, analyze data and present complex findings in a clear, concise and decision-driven manner. Perform research and analysis of industry trends, market positioning or competitive activity related to a component of an overall segment or function strategy. Conduct research on emerging trends, dig deeper into the analysis where appropriate, synthesize recommendations and understand impact on the business. Based on the research completed, is expected to recommend a course of action, or set of alternatives, to the overall strategy leadership and/or relevant business partner for further discussion and ultimate decision. Communicate and support decision-making by key stakeholders. Identify trade-offs and make them explicit. Create alignment and momentum with execution team to transition and drive the mandate. Drive the delivery of initiatives with strategic impact ensuring business benefits are realized; including:

• Develop and manage an integrated plan for the initiative, ensuring key metrics and success criteria are developed

• Lead activities such as milestone and impact planning reviews and approvals, budget planning and management

• Catalogue, manage and monitor issues and risks

• Own progress and management reporting; providing a holistic and objective view of results

Serve as a thought leader to businesses and functions. Act as a change agent to build awareness and vision.

Knowledge/Skills/Competencies/Education:

• Advanced degree in business or equivalent

• Prior experience in top tier management consulting, investment banking or similar strategy roles preferred

• 5 years combined education and experience in a strategy function within large multi-national corporation. Within a Financial Institution is a plus

• Strong business focus and understanding of strategy methods

• Excellent analytical capabilities, very comfortable with quantitative & financial analysis. High level of conceptual skills and an ability to operate strategically

• Demonstrated ability to influence leadership team members, and get recommendations approved and implemented

• Regarded as a realistic and practical individual, and is respected for ability to deliver

• Must be an excellent communicator

• Ability to work effectively in diverse environments and cultures

This Position Description is intended to describe the general nature and level of the work being performed by employees in this job. It is not intended to be a complete list of all responsibilities, duties and skills required for this job classification.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.