Lead Enterprise Solution Architect (Director level)

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

The Opportunity

Office locations: Boston-USA or Toronto-Canada or Waterloo-Canada

Work Arrangement: role requires to be Hybrid - 3 days in Office, 2 days from Home

Lead Enterprise Solution Architect

You will lead the solution architecture practice and strategy for the Cloud and Technology domain. Evangelize and drive alignment on the adoption and realization of the solution architecture strategy with hands-on approach, researching and presenting solutions, conducting experiments, and building prototypes to validate ideas and demonstrate the effectiveness of the solutions you recommend.

Responsibilities

• Responsible for architectural design, issues, and solutions considerations; apply industry standard processes to build scalable and secure solutions that have outstanding technical performance.

• Defines desired platform, analyzes, designs and implements new technologies as required by evolving user needs.

• Recommends architectural solutions for complex infrastructure based on standards

• Builds and maintains complex system architectures.

• Troubleshoots mis-specified architectures and rapidly corrects them.

• Has positive impact to specific organizational entities & understands nature of impact.

• Crafts templates and solution components for software and platform engineers to use.

• Works across small to medium-sized teams with a common purpose of setting guidelines and clarifying outcomes.

• An understanding of, and ability to use, design patterns to steer business requirements into enterprise wide technical strategies

• Experience in building / deploying cloud native and serverless applications

• Excellent knowledge of Cloud infrastructure, networking, services, and cloud architectural patterns; specifically, compute using virtual machines, managed infrastructure, containers, serverless, as well as database services, security services, and application services

• Understanding of Shift Left principles and facilitation technologies

• Working Knowledge of Jenkins, Ansible, Chef, Terraform, ServiceNow a big plus

Required Qualifications

• Degree in Information Systems or Computer Science or equivalent

• Minimum 12 years relevant work experience in Public Cloud / Hybrid Cloud Architecture Design and Implementation

• Strong hands-on experience with cloud computing platforms, including but not limited to Azure, Alibaba Cloud.

• Azure hands-on experience is highly desired

• Strong technical experience in designing Cloud Native Architecture

• Azure Solutions Architecture Expert certification(s) and/or Alibaba Cloud certification preferred.

• Knowledge on Cloud Native Architecture

• Experience in Agile, Scrum and DevOps methodologies

• Experience in Containerization, Automation and Orchestration using tools such as Kubernetes, Ansible, Jenkins…etc

• Sound knowledge across multiple IT technology domains

#LI-JH

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.