Manager, Privacy, Data & Controls

As the Manager of Privacy, Data, and Controls, you will be responsible for ensuring that our organization complies with data protection regulations and maintains the highest standards of data privacy. As a member of the Strategy, Governance and Controls team you will develop implement, and oversee processes and controls that protect sensitive information. This role requires a deep understanding of privacy laws, data management, and risk mitigation strategies.

Position Responsibilities:

• Privacy Governance: Develop and implement privacy policies and procedures to ensure compliance with applicable laws and regulations (e.g., GDPR, CCPA).

• Data Protection: Oversee the management and protection of sensitive data, including personal and financial information.

• Risk Management: Identify, assess, and mitigate privacy and data security risks across the organization.

• Training and Awareness: Design and deliver training programs to educate employees about data privacy and security best practices.

• Privacy Incident Response: Develop and manage an incident response plan as it pertains to privacy to handle data breaches and security incidents effectively.

• Audits and Assessments: Conduct regular and adhoc audits and assessments to ensure compliance with privacy regulations and internal policies.

• Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external stakeholders, including legal, IT, and compliance teams, to address privacy and data security issues.

• Reporting: Prepare and present reports on privacy and data security metrics to senior management and regulatory bodies.

Required Qualifications:

• Bachelor’s degree in Law, Information Security, or a related field.

• A master’s degree or relevant certifications (e.g., CIPP, CIPM, CISSP) is preferred.

• At least 5 years of experience in data privacy, data protection, or information security roles, with a proven track record of managing privacy programs.

• In-depth knowledge of Canada data privacy laws and regulations.

• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.

• Excellent communication and interpersonal abilities.

• Demonstrated ability to lead manage projects, and drive organizational change.

• Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple priorities effectively.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.