Scientifique de données

Description du poste

Nous recherchons un scientifique de données motivé pour rejoindre l’équipe Analyse avancée, Canada. Il s’agit d’un rôle central dans l’élaboration de modèles sophistiqués d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique visant à tirer de la valeur de nos activités des Marchés des groupes à affinités. En tant que scientifique de données, vous aiderez à élaborer et à mettre en œuvre des solutions analytiques robustes, en appliquant des techniques d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle traditionnelles et émergentes, y compris la détection des valeurs aberrantes, l’analyse des liens et le déploiement d’applications sur des plateformes infonuagiques, telles qu’Azure. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec des équipes multifonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des algorithmes de détection des fraudes, contribuant ainsi aux ventes, à la conception des produits, à l’expérience client et à la sécurité. Cette fonction nécessite une combinaison d’expertise analytique, de réflexion stratégique et de passion pour l’innovation.

Responsabilités

Analyse et modélisation des données :

• Utiliser des méthodes statistiques avancées et des techniques d’apprentissage automatique pour analyser des ensembles de données complexes et extraire des renseignements exploitables qui permettent d’améliorer les activités.

Soutien des initiatives de ventes et de marketing :

• S’associer avec les équipes de ventes et de marketing pour élaborer des modèles prédictifs qui optimisent la génération de prospects, la segmentation des clients et les stratégies de fidélisation.

Perspectives de développement de produits :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits afin d’identifier les possibilités d’amélioration et d’innovation des produits fondées sur les données, en veillant à l’harmonisation avec les besoins des clients et les tendances du marché.

Efficacité opérationnelle :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions axées sur les données pour moderniser les opérations, rationaliser les processus et améliorer l’efficacité dans diverses unités administratives.

Amélioration de l’expérience client :

• Analyser les données relatives aux clients afin de repérer des modèles et des tendances, en fournissant des renseignements qui permettent d’élaborer des stratégies visant à améliorer la satisfaction et l’engagement des clients.

Résolution collaborative de problèmes :

• Travailler en partenariat avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les défis opérationnels et les transposer en projets de science de données afin de fournir des solutions efficaces.

Gestion des données et gouvernance :

• Garantir l’intégrité, l’exactitude et la sécurité des données tout en respectant les méthodologies standard et les exigences réglementaires en matière de gestion des données dans le secteur de l’assurance.

Apprentissage et innovation continus :

• Se tenir au courant des tendances émergentes dans le domaine de la science de données et de l’assurance, en promouvant une culture d’apprentissage continu et d’innovation au sein de l’équipe.

Qu’est-ce qui vous motive?

• Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez et vous agissez dans son intérêt.
• Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus de la Société.
• Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez faire les choses ensemble.
• Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.
• Vous faites ce qui est bien, vous travaillez avec intégrité et vous n’hésitez pas à vous exprimer.
• Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.

Ce que nous cherchons

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en informatique, science des données, statistiques, ingénierie ou un domaine connexe.
• Expérience confirmée en science des données, en analyse ou dans un domaine connexe, de préférence axé sur la détection des fraudes.
• Maîtrise des langages de programmation, tels que Python, et expérience de l’utilisation des bibliothèques et des cadres d’apprentissage automatique.
• Connaissance des pratiques professionnelles d’ingénierie logicielle et des méthodologies standard pour l’ensemble du processus de développement de logiciels, y compris les normes de codage, les revues de code, la gestion du contrôle de la source, les processus de construction, les tests et les opérations.
• Expérience de l’utilisation d’AzureML, de Databricks et de PowerBI
• Solides compétences en matière de collaboration et d’élaboration, engagement solide envers la réussite de l’organisation et aptitude à partager les ressources et à démontrer ses connaissances dans l’ensemble de l’organisation.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et capacité à faire preuve d’esprit critique et de créativité pour élaborer des solutions innovantes.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec la capacité de travailler de manière efficace au sein d’équipes multifonctionnelles.
• Une expérience de Salesforce est souhaitée.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Un milieu de travail axé sur l’avancement de votre carrière au sein de notre entreprise.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

• Culture axée sur les valeurs fondamentales : Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.
• Possibilités illimitées : Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue : Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.
• Donner suite à la promesse de diversité, d’équité et d’inclusion : Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.
• Promotion de la citoyenneté d’entreprise : Nous bâtissons une entreprise qui profite à tous les partenaires et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.