Senior Financial Analyst

Reporting to the Director, Securities & Mortgage Reporting, this position will be mainly accountable for the preparation of accurate and timely monthly, quarterly and annual financial, management and reports for investments in Securities and Commercial Mortgages. The individual will work closely with Securities Ops, Private Market Ops, Business units, and ALM team in the company to help deliver the accounting and reporting functions in a timely and accurate manner.

Wealth & Asset Management (WAM) and General Accounts (GA) Overview

Manulife's Global WAM & GA Division manages the Company’s General Account on-balance sheet assets and through Manulife Investment Management, manages assets for institutional clients and investment funds in key markets around the world. Manulife Investment Management also provides investment management services to affiliates’ retail clients through product offerings of Manulife and John Hancock. The Division manages a broad range of investments including public and private bonds, public and private equities, mortgages, real estate, oil and gas, infrastructure, timberland, farmland and asset allocation strategies. The Division has physical presence in key international financial centers, including Canada, the United States, Hong Kong, Japan, the United Kingdom, Australia and South East Asia.

Position Responsibilities:

• Oversee month-end, quarter-end, and year-end investment/mortgage accounting and reporting, ensuring compliance with accounting standards and conducting variance analysis.
• Manage the consolidation and elimination of financial information in accordance with IFRS and local accounting standards.
• Maintain and update reconciliation working papers for general ledger accounts, ensuring timely clearance of items as per guidelines.
• Collaborate with Controllers,ALM, actuary, and Operations to deliver required financial information and meet ad-hoc requests.
• Provide support for internal and external audits by gathering and collecting financial information.
• Identify opportunities to enhance investment project deliveries and assist directors and team members with various projects and analyses.

Required Qualifications:

• University degree is required in accounting or a related discipline
• Strong competencies in some of the following: accounting standards, finance, audit, management, and design, implementation, and presentation of financial and business focused reporting.
• Excellent communication including strong written and verbal communication with team members and ability to communicate effective in business terminology with different business units
• Highly organized with an exceptional attention to detail.
• Effective time management skills; working well under pressure to meet tight deadlines; ability to handle multiple demands and competing priorities; ability to prioritize workload; ability to work and analyze at a high level; willingness to learn in a dynamic environment that includes new ideas and change.

Preferred Qualifications:

• Strong knowledge of IFRS/USGAAP/NAIC in relation to investment accounting and reporting would be an asset

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.