Strategy Director

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

The Enterprise Strategy team is recruiting a Director, Enterprise Strategy to assist in driving the transformation at Manulife.

The Director is critical to the execution of strategic initiatives aligned to the Enterprise strategy. They will be responsible for partnering across business lines, geographies and value streams to ensure strategic objectives achieve intended outcomes. They will be accountable to the success of strategic outcomes through the direct oversight, leadership and delivery of multi-year strategic initiatives aligned with enterprise goals.

This resource must partner with senior leaders across the organization to achieve results. They champion the strategic goals of the enterprise and influence direction and focus via the thoughtful analysis and presentation of current state, firm strengths/challenges, industry/market trends and competitive research.

The Director leads junior team members through projects to drive strategic, change and transformation initiatives.

Responsibilities:

Scope, analyse and resolve key strategic issues, using data-driven approach. Draw insights and build recommendations to support business decisions. Accountable for the delivery of strategic projects end-to-end. Manage initiatives with strategic impact on business ensuring business benefits are realized including:

• Develop and manage an integrated plan for the initiative, ensuring key metrics and success criteria is developed

• Lead activities such as milestone and impact planning reviews and approvals, budget planning and management

• Drive actions and decisions

• Communicate and present considered key insights to Initiative Owners and Senior Management audiences/stakeholders that assist in the understanding of the overall health and preformation of the assigned initiative(s)

• Manage initiatives of large size and complexity for the segment/function

Communicate and drive decision implementation by key stakeholders. Identify when early trade-offs are needed and be able to influence decision makers to make difficult decisions. Create alignment and momentum within the organization to transition to execution teams and drive the mandate. Lead and facilitate processes to bring together teams in the development or refreshing of strategies- setting the right aspirations to position Manulife as a leader in the competitive landscape and drive differentiation. Develop, motivate, mentor and challenge the team (indirect reports) Drive competitive intelligence and other external research to ensure alignment of strategy with industry trends and consumer needs. Collaborate with global counterparts to develop and deliver informed recommendations Support the development and implementation of the Strategic Planning Process as needed. Support initiatives and programs throughout the lifecycle by providing hands on support in the development of new ideas at project initiation. Support strategy projects when driven by external parties. Act as a change agent to build awareness and vision

Knowledge/Skills/Competencies/Education:

• Advanced degree in business or equivalent

• Prior experience in top tier management consulting, investment banking or similar strategy roles preferred

• 10 years combined education and experience in a strategy function within large multi-national corporation, ideally in the Financial Services industry

• Strong business focus and understanding of Enterprise Strategy methods & intent

• Strong analytical capabilities, very comfortable with quantitative & financial analysis. High level of conceptual skills and an ability to operate strategically

• Demonstrated ability to influence senior leadership team members individually and collectively, and get recommendations approved and implemented

• Regarded as a realistic and practical individual, and is respected for ability to deliver

• Must be an excellent facilitator and communicator

• Demonstrated ability to work effectively in diverse environments and cultures

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.