TECHNICIENNE OU TECHNICIEN JURIDIQUE

La Société recherche une ou un technicien juridique pour se joindre à la Direction des affaires jurdiques, qui fait partie de la Direction générale des affaires juridiques et Secrétariat général (DGAJSG).

La Direction générale des affaires juridiques et secrétariat général regroupe trois directions qui sont responsables des affaires juridiques et corporatives de la Société. Elle est constituée de plus d'une trentaine d'avocats, notaires, adjointes et techniciennes juridiques répartis dans ses bureaux de Québec et Montréal. Les juristes y exercent principalement leur pratique en matière de droit immobilier, de droit de la construction, de droit des contrats, de droit administratif, de litige et de projets d'infrastructures. Ils supportent ainsi les employés et gestionnaires de la Société affectés à la gestion immobilière et à la gestion des projets d'infrastructures des ministères et organismes relevant du gouvernement du Québec.

La personne titulaire du poste sera appelée à fournir du soutien en tant que technicien(ne) juridique et les principales responsabilités inhérentes à ce poste seront les suivantes :

• Soutenir les juristes et gestionnaires dans le traitement de leurs mandats et dossiers ;
• Effectuer le suivi des dossiers confiés par les gestionnaires ;
• Effectuer des recherches sur l'état du droit et participer à la veille des développements et des meilleures pratiques dans les domaines du droit couverts par la direction ;
• Repérer les publications juridiques qui ont une incidence sur les activités de la Société (veille législative et jurisprudentielle) et tenir les membres de l'équipe informés et à jour;
• Effectuer des recherches dans les banques de données SEAO, Registre foncier, Registraire des entreprises, etc.
• Mettre en place des banques de données internes, références et autres outils de suivi, tels que des tableaux de bord et assurer leurs mises à jour;
• Préparer des documents à caractère juridique dont des correspondances, notes, rapports, compte-rendu de recherche, procédures, avis, protocoles, ententes, etc. ;
• Rédiger, réviser et mettre en forme tout type de documents ;
• Répondre à des demandes de renseignements ou d'information ;
• Collaborer au traitement de dossiers avec les gestionnaires et les professionnels des directions de la Société;
• Effectuer les tâches administratives et fournir le soutien administratif aux membres de l'équipe;
• Assurer la gestion documentaire des dossiers (indexation, classement et archivage);
• Participer aux rencontres d'équipes ou de groupes de travail, les soutenir et assurer les suivis requis, et collaborer avec les autres membres du personnel de soutien de la DGAJSG ;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre des fonctions au sein de la DGAJSG.

En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d'avoir un réel impact sur la société.

Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :

• La gestion de projets porteurs d'avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d'une envergure de 29,2 G$;
• L'exploitation d'immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
• La gestion et le développement d'un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.

Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d'amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d'une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).

Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s'offrent à vous.

• Posséder un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou une formation/expérience équivalente ;
• Maîtriser les logiciels Word, Excel, Adobe, OneDrive, et Outlook. La maîtrise de JurisÉvolution constitue un atout ;
• Avoir une bonne connaissance du français écrit (orthographe et grammaire) ;
• Posséder d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Faire preuve de dynamisme, de rigueur et avoir des aptitudes pour le travail d'équipe.

Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :

• Traitement annuel variera selon les compétences et l'expérience, conformément à l'échelle prévue de la classe d'emploi;
• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
• 13 fériés par année ;
• Régime de retraite à prestations déterminées ;
• Régime de sécurité d'emploi ;
• Assurances collectives ;
• Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
• Congés personnels et familiaux ;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
• Programme de remboursement favorisant l'activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
• Programme de promotion de la santé (mesures d'encouragement à l'activité physique, vaccination, etc.) ;
• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
• Plusieurs possibilités de carrières et d'avancement.

Le lieu de travail est situé au 1075, rue de l'Amérique-Française à Québec OU 445, rue Saint-Gabriel à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La Société québécoise des infrastructures applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.