Architecte de solutions, Espace de travail Microsoft

Pourquoi vous aimerez Softchoice:

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :

Il n’a jamais été aussi crucial pour nos clients d’accélérer leur transformation numérique alors que l’espace de travail évolue pour s’adapter à la nouvelle réalité causée par la pandémie. Dans ce contexte, vous avez l’occasion d’utiliser votre créativité, votre perspicacité et votre expertise en la matière pour aider nos clients à explorer et à adopter des solutions de productivité qui permettent une collaboration sûre et favorisent des interactions fructueuses.

Votre tâche, en tant qu’architecte en espace de travail (la solution de Softchoice en matière d’architecture de solutions), est de démontrer les possibilités offertes à nos clients pour transformer leur entreprise à l’ère de l’infrastructure hybride grâce à des suites de productivité telles que Microsoft 365. En travaillant de concert avec une équipe de professionnels de la vente de Softchoice, vous jouez un rôle essentiel dans l’architecture de solutions destinées à offrir un espace de travail moderne à nos clients. En tant qu’ambassadrice ou ambassadeur de la marque Softchoice, vous incarnez notre valeur en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions en Amérique du Nord en libérant le potentiel de nos clients pour qu’ils soient prêts pour l’avenir dès maintenant par le recours à la technologie.

Nous savons que vous avez tout le potentiel pour vous démarquer! La scène est à vous! Utilisez vos idées et votre expérience pour faire toute la différence auprès de nos clients.

Vos responsabilités :

• Mettre les clients au défi en utilisant vos compétences, votre perspicacité et votre expérience pour les aider à voir comment bien procéder plutôt que de simplement faire les bonnes choses. Remettre en question leurs croyances en toute confiance grâce à des idées bien documentées et adaptées qui mettent en évidence vos façons novatrices de créer des solutions qui maximisent les résultats.
• Faire preuve de dynamisme en cherchant d’abord à comprendre les défis commerciaux de nos clients, puis en concevant une solution qui permette d’atteindre l’objectif final le plus rapidement possible.
• Concevoir des feuilles de route stratégiques ou des plans réellement porteurs de changement pour nos clients.
• Combler le fossé entre les résultats commerciaux et les projets informatiques.
• Concevoir des solutions d’architecture d’espace de travail globales.
• Créer une vision des solutions d’espace de travail que les clients adopteront d’emblée et voudront réaliser.
• Préciser les livrables des projets de consultation et de mise en œuvre en rédigeant les énoncés de travail pour les services offerts par Softchoice.
• Collaborer avec les équipes de prestation de services pour veiller à ce que les services soient livrés conformément à vos énoncés de travail et pour répondre aux objectifs commerciaux des clients.
• Jouer un rôle de premier plan dans la sensibilisation de nos équipes de ventes, de préventes et d’après-vente à la valeur des solutions d’infrastructure hybride de Softchoice.

Vos compétences :

• Un minimum de 5 années d’expérience en vente, en conception d’architecture ou en mise en œuvre de solutions d’espace de travail en mettant l’accent sur les solutions Microsoft 365.
• Une connaissance du secteur public du Canada ou des États-Unis.
• Une connaissance approfondie des principaux éléments de Microsoft 365. Des certifications Microsoft dans une discipline récente, un atout.
  • Technologies requises :
  • Microsoft 365 - productivité et collaboration (suite Office 365 : Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams)
  • Microsoft 365 - protection des identités et contre les menaces (mobilité d’entreprise + sécurité)
  • Microsoft 365 - gestion des appareils et applications (Windows 10 et 11)
  • M365 Copilot
  • Technologies secondaires :
  • Plateforme Microsoft (Power Automate, PowerApps, Power BI)
  • Microsoft 365 - gouvernance et protection des données (protection de données sous Azure, Centre de sécurité)
• La connaissance des principes de la gestion de projet, tels que le WBS, l’estimation des efforts requis, la définition de l’approche, la budgétisation et la capacité d’appliquer ces principes aux énoncés de travail.
• La connaissance des cadres architecturaux, tels que TOGAF, ITIL, COBIT.
• Une capacité avérée à rédiger des documents techniques, en accordant une attention particulière aux détails.
• D’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• D’excellentes habiletés à collaborer avec des équipes interdisciplinaires.
• L’autonomie et la capacité à gérer les attentes de l’équipe des ventes et des clients.
• De solides compétences en leadership.
• La capacité de vous déplacer au besoin chez le client, environ 40 % de l’horaire.
• Un diplôme d’études collégiales, ou une expérience équivalente, en administration des affaires, en sciences informatiques ou en gestion de systèmes informatiques, un atout.

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice:

• Nous offrons des possibilités de travail hybride et à distance.

• Nous offrons des avantages sociaux complets dès votre première journée de travail.

• Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d’avancement professionnel.

• Nous accordons à chaque employé.e deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix.

• Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur technologique.

• Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work pour une 19e année consécutive.

• Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.

• Nous avons également été reconnu.e.s comme l’un des Meilleurs lieux de travail pour les femmes, des Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion, des Meilleurs lieux de travail pour l’engagement communautaire et comme l’un des Meilleurs employeurs en matière d’égalité pour les personnes LGBTQ.

• Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l’intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds.

Inclusion et équité en matière d’emploi:

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

ID de demande d’embauche: 6015

EoE/M/F/Vet/Disability