Directeur·trice loisirs, culture et vie communautaire

Notre client est une petite municipalité dynamique en plein essor. Ville-centre de la MRC des Sources, elle prône une culture de proximité et d’accessibilité orientée vers le développement durable. Forte d’une communauté solidaire et rassembleuse, elle propose une gamme complète de services adaptés à ses citoyens.

Actuellement à la recherche d’un·e directeur·trice loisirs, culture et vie communautaire, notre client t’offre une opportunité unique de contribuer au rayonnement de la communauté.

En plus de bénéficier dès cet été de vacances estivales, tu aurais la chance de travailler dans un environnement axé sur la conciliation travail-famille. Voici ce qui te serait également offert :

• Un horaire de jour sur semaine, avec les vendredis après-midi de congé ;
  
• Des assurances collectives ;
  
• Un REER collectif ;
  
• Plusieurs congés mobiles ;
  
• Plusieurs congés maladie ;
  
• Un salaire entre 68 996 $ et 89 027 $ selon la convention collective.
  

Quel serait ton rôle ?

• Gérer le personnel ;
  
• Administrer le budget annuel des opérations, des acquisitions d’équipements et des immobilisations du service ;
  
• Identifier les besoins de la population et formuler des recommandations appropriées ;
  
• Préparer des dossiers d’étude et d’analyse de projets ;
  
• Effectuer des demandes de subvention et d’aide financière ;
  
• Agir à titre d’expert-conseil auprès de la direction générale et du conseil de ville ;
  
• Assurer le respect des règles et des normes de santé et sécurité ;
  
• Veiller au bon état des infrastructures ;
  
• Veiller au bon déroulement des projets du service.

Tu aimes entretenir de belles relations interpersonnelles, tu as de bonnes capacités décisionnelles, managériales, organisationnelles et tu es habile dans la résolution de problème ? Est-ce que ton profil correspond en plus à ce qui suit ?

• Diplôme d’études universitaires en loisirs, culture, récréologie, ou autre discipline pertinente à l’emploi ;
  
• Expérience d’au minimum 2 ans dans des fonctions similaires ;
  
• Expérience dans le domaine municipal, en gestion de projets et en gestion des ressources humaines ;
  
• Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
  
• Bonnes habiletés en communication orale et écrite ;
  
• Vision stratégique.