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Solution Mécanique Diesel inc - Lévis

Gérant de service

152, rue Olivier, Laurier-Station,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Nous sommes une entreprise en pleine expansion spécialisée dans la vente d’équipements de forage ainsi que dans le service de réparation et d’entretien de mécanique d’engins de chantier. En tant que dépositaire et réparateur certifié de marques prestigieuses telles que RTDrill, Stone Power, Montabert, Technidrill, LIM, Cummins, Allfett, Pfreundt et NBS CAM, nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et fiables à nos clients. Notre équipe est dirigée par un propriétaire jeune et dynamique, qui favorise un environnement de travail collaboratif, où l'excellence et l'innovation sont au cœur de nos valeurs.

Avantages :
• Salaire compétitif.
• Plan d'avantages sociaux complet : REER/CELI/RPDB, télémédecine, compte de gestion santé, assurances
collectives.
• Formation continue et opportunités de développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe passionnée et motivée.

Description du poste :
Nous recherchons un(e) gérant(e) de service dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal jouera un rôle clé
dans le soutien aux opérations quotidiennes du service. Ses principales responsabilités incluront :
• Coordination des opérations : Assurer le bon fonctionnement du service, en veillant à la fluidité des processus internes.
• Communication : Être le point de contact principal entre les différentes équipes internes et nos clients,
garantissant une communication efficace et transparente.
• Gestion des équipes : Collaborer avec les équipes pour maximiser la productivité et la qualité du service.
• Suivi des performances : Analyser les performances du service et proposer des améliorations continues.

Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, d'apporter des
solutions innovantes et de contribuer activement à notre croissance. Si vous êtes passionné(e) par le service client et le
travail d'équipe, nous serions ravis de vous rencontrer !

Responsabilités :
• Assurer la prise en charge et le contact des clients dans les délais pour les inspections mécaniques annuelles et leurs besoins ponctuels.
• Maintenir des relations harmonieuses entre départements.
• Favoriser la synergie au sein de l’équipe.
• Approuver les horaires de travail et les heures de paie des employés préapprouvées par les aviseurs.• Optimiser la rentabilité du département par des méthodes de travail efficaces et le respect des procédures.
• Faire respecter les normes et politiques SST.
• Soutenir la formation du personnel de votre département.
• Planifier les interventions des techniciens.
• Participer à l’embauche des mécaniciens.
• Réaliser des évaluations annuelles des techniciens.
• Gérer la flotte de véhicules et l’outillage des techniciens.
• Vérifier et approuver les cartes de temps et les comptes de dépenses.
• Superviser les contrats de service sur la route.
• Monter une base de données complète des équipements clients et garantir la prise de données sur les chantiers.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

Environnement de travailSolution Mécanique Diesel inc - Lévis0
Environnement de travailSolution Mécanique Diesel inc - Lévis1
Environnement de travailSolution Mécanique Diesel inc - Lévis2
Environnement de travailSolution Mécanique Diesel inc - Lévis3

Compétences recherchées

Exigences :
• Expérience en mécanique est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Sage300, etc.).
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise du français parlé et écrit, anglais intermédiaire.

Profil recherché :
• Expérience antérieure dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la mécanique ou de la vente
d'équipements.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

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