Technicien(ne) comptable/Adjoint(e) administratif(ve)

La mission de développement de BeRobox
Chez beRobox, nous révolutionnons la palettisation avec la solution la plus simple et innovante du marché. Nous repoussons les limites de la technologie industrielle avec notre plateforme STACKIT, qui intègre les composants robotiques de manière fluide et intelligente. Notre objectif ? Mettre en œuvre les idées les plus audacieuses et les prototypes les plus rapides pour offrir des interfaces avant-gardistes et ultra-efficaces.

Voici un aperçu de vos responsabilités en tant que technicien(ne) comptable/adjoint(e) administratif(ve) :

Volet comptabilité (80%):

• Assurer les saisies des bons de commandes et les saisies des factures fournisseurs;
• Assurer le suivi des impayés et le paiement des fournisseurs;
• Créer des commandes clients, des factures d’acomptes, des factures finales, et faire les encaissements des clients;
• Exécuter la conciliation quotidienne des transactions bancaires;
• Gérer les inventaires;
• Gérer les comptes de dépenses;
• Réaliser les écritures de fin de mois.

Volet administratif (20%):

• Hiérarchiser les répertoires de l’entreprise et s’assurer d’un classement adéquat;
• Assurer la centralisation de tout ce qui est réception des marchandises pour un suivi dans le système comptable;
• Gérer et optimiser l'environnement de travail de bureau.

• DEC comptabilité avec expérience pertinente
• Connaissance de la suite Office
• Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil pour vous joindre à nous si vous êtes une personne :

• Autonome;
• Rigoureuse;
• Analytique;
• Organisée;
• Avec de l'entregent;
• Ayant un esprit de confidentialité et d'équipe;
• Ayant un sens de service à la clientèle.

Pourquoi venir travailler chez beRobox?

• Milieu de travail moderne et stimulant;
• Équipe de travail soudé où le mot « collaboration » prend tout son sens;
• Activtiés sociales;
• Horaire de travail flexible;
• Conciliation travail et vie personnelle;
• Salaire compétitif;
• Régimes d'assurances collectives;
• REER avec participation de l'employeur (FTQ);
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Service de télémédecine;
• Culture d'amélioration continue;
• Bien plus encore!