Description
Lieu de travail : Bases d’opérations de Val-d’Or (lieu priorisé) ou de Baie-Comeau*
*Si le poste est occupé à la base d’opérations de Baie-Comeau, une présence régulière sera demandée à Val-d’Or durant la saison de protection
Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision du chef de base de la zone nordique de l’Ouest, l'agent de protection attitré à la zone nordique collabore à la réalisation des objectifs du plan spécial d’organisation relatif aux incendies de forêt sur le territoire visé.
L’agent de protection sera amené à faire les tâches suivantes :
- Interpréter les données météorologiques et évaluer/anticiper les effets sur le combustible et le comportement des feux de végétation.
- Survoler les sites de feux à bord d’un aéronef et réaliser des rapports d’observation et d’analyse de situation d’incendie.
- Conseiller le Centre régional de lutte sur les priorités d'intervention en fonction des vies humaines et infrastructures stratégiques à protéger.
- Réaliser des prévisions détaillées de progression d’incendie.
- Participer à l’organisation et à la diffusion des formations Intelli-feu et premier intervenant aux organismes externes ainsi qu’aux communautés autochtones.
- Constater l’avancement des travaux d’atténuation des risques effectués par les communautés et autres partenaires afin d’en réduire leur vulnérabilité.
- Être appelé à collaborer dans la planification des plans de patrouille aérienne et y participer.
- Occuper, au besoin, une fonction dans la structure du système de commandement d’intervention (SCI) en base ou sur complexe de feu selon ses qualifications.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des employés syndiqués sous sa responsabilité.
- Assurer une saine gestion du budget qui lui est alloué en partenariat avec le chef de base.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
Qualifications, exigences et compétences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières, en sécurité incendie ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente.
- Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion.
- Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
- Être disposé à travailler un minimum de quatre heures en aéronef.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Utiliser avec aisance la suite Office.
- Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.
- Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
- Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies de forêt dispensées par la SOPFEU, un atout.
- S’engager à réussir le cours avancé en comportement des incendies de forêt (CACI) et de spécialiste en comportement incendie.
À propos de la SOPFEU :
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
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*Si le poste est occupé à la base d’opérations de Baie-Comeau, une présence régulière sera demandée à Val-d’Or durant la saison de protection
Culture de l’organisation :
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Sous la supervision du chef de base de la zone nordique de l’Ouest, l'agent de protection attitré à la zone nordique collabore à la réalisation des objectifs du plan spécial d’organisation relatif aux incendies de forêt sur le territoire visé.
L’agent de protection sera amené à faire les tâches suivantes :
- Interpréter les données météorologiques et évaluer/anticiper les effets sur le combustible et le comportement des feux de végétation.
- Survoler les sites de feux à bord d’un aéronef et réaliser des rapports d’observation et d’analyse de situation d’incendie.
- Conseiller le Centre régional de lutte sur les priorités d'intervention en fonction des vies humaines et infrastructures stratégiques à protéger.
- Réaliser des prévisions détaillées de progression d’incendie.
- Participer à l’organisation et à la diffusion des formations Intelli-feu et premier intervenant aux organismes externes ainsi qu’aux communautés autochtones.
- Constater l’avancement des travaux d’atténuation des risques effectués par les communautés et autres partenaires afin d’en réduire leur vulnérabilité.
- Être appelé à collaborer dans la planification des plans de patrouille aérienne et y participer.
- Occuper, au besoin, une fonction dans la structure du système de commandement d’intervention (SCI) en base ou sur complexe de feu selon ses qualifications.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des employés syndiqués sous sa responsabilité.
- Assurer une saine gestion du budget qui lui est alloué en partenariat avec le chef de base.
En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :
- Un domaine de travail passionnant et unique au Québec et une super ambiance de travail!
- Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins (présence requise plus soutenue en saison de protection).
- Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
- Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
- Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
- Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
- Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
Qualifications, exigences et compétences :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques forestières, en sécurité incendie ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
- Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente.
- Démontrer du leadership et des aptitudes en gestion.
- Composer avec le stress relié aux situations d’urgence.
- Être disposé à travailler un minimum de quatre heures en aéronef.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Utiliser avec aisance la suite Office.
- Présenter une bonne santé et une bonne condition physique.
- Être disposé à effectuer des heures supplémentaires les soirs, les fins de semaine, et ce, autant à sa base d’attache qu’en dehors de celle-ci.
- Avoir réussi les formations spécifiques au combat des incendies de forêt dispensées par la SOPFEU, un atout.
- S’engager à réussir le cours avancé en comportement des incendies de forêt (CACI) et de spécialiste en comportement incendie.
À propos de la SOPFEU :
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par le ministre de la Sécurité publique (MSP) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. Elle est régulièrement appelée à venir en renfort à d’autres Sociétés de protection des forêts au Canada et ailleurs dans le monde.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 650 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % oeuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 600 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
