Description
Ton leadership et tes compétences en communication te permettent de créer des environnements de travail dynamiques et collaboratifs. Nous recherchons un esprit de leader comme toi pour garantir nos plus hauts standards de performance en matière de santé-sécurité, de qualité et de productivité. Aux côtés de collègues dynamiques, expérimentés et soudés, tu superviseras la production d’une équipe passionnée et engagée, qui partage ton ambition pour le succès de notre entreprise. Les défis à relever seront à la hauteur de ton expertise et te permettront de sortir des sentiers battus!
Chez Soucy Techno, le superviseur de production s’occupe de la gestion et du suivi du processus de fabrication. C'est quelqu'un d'habile en gestion de personnel, qui influence, par des stratégies efficaces, les façons de faire pour motiver, développer et encourager les membres de son équipe. Aussi, il analyse et suit les tendances de ses indicateurs de performance et met en place des plans d’action afin d’assurer l’atteinte des objectifs.Tu te vois déjà dans ce rôle? Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
Ton talent pour le management peut propulser nos équipes vers l'excellence! Envoie-nous ta candidature et guide des projets au cœur de l’action.
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Chez Soucy Techno, le superviseur de production s’occupe de la gestion et du suivi du processus de fabrication. C'est quelqu'un d'habile en gestion de personnel, qui influence, par des stratégies efficaces, les façons de faire pour motiver, développer et encourager les membres de son équipe. Aussi, il analyse et suit les tendances de ses indicateurs de performance et met en place des plans d’action afin d’assurer l’atteinte des objectifs.Tu te vois déjà dans ce rôle? Dans ce poste, tu auras l'occasion de :
- Faire vivre aux employés un mode de gestion participatif dans une culture d’entreprise axée sur l’humain
- Accompagner ton équipe afin d’atteindre les objectifs en SST, en qualité et en performance de production
- Suivre les indicateurs de performance, informer ton gestionnaire s’il y a des écarts et proposer des solutions
- Répartir et assigner les tâches des employés et ce, avec le support de ton chef d’équipe
- Effectuer le suivi de l’accueil des nouveaux employés sur ton quart et suivre leur développement de près
- Évaluer la performance de tes employés et entreprendre des mesures de support ou disciplinaire lors d’écart de performance et/ou de comportement
- Valider, de façon hebdomadaire, les heures de paies des employés
- Assurer la bonne communication des informations pertinentes aux superviseurs des autres quarts de travail
- Faire vivre la mission, la vision et les valeurs de Soucy Techno
Ton talent pour le management peut propulser nos équipes vers l'excellence! Envoie-nous ta candidature et guide des projets au cœur de l’action.
