Description
Vous avez un esprit stratégique, un sens aigu de l’analyse et la capacité d’identifier les meilleurs talents ?
Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par des défis stimulants ?
Vous souhaitez participer à l’optimisation des stratégies de recrutement tout en partageant votre expertise?
Stageline vous invite à entrer en scène et à vous joindre à nous en tant que Conseiller (ère) en acquisition de talents.
Depuis plus de 35 ans, nous incarnons l’innovation, la qualité et la durabilité dans le monde du spectacle. Nos scènes, qui illuminent des événements d’envergure internationale comme Osheaga, Heavy MTL et le Festival de Jazz de Montréal, inspirent également les communautés locales lors de festivals et fêtes de quartier, laissant une empreinte durable pour les générations à venir.
Vos responsabilités :
1-Cycle complet de dotation : Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres à la sélection des candidats.
2-Rédaction et affichage des postes : Créer et mettre à jour les descriptions de poste, publier les offres en interne et en externe.
3-Relations avec les partenaires : Développer et maintenir des relations avec les établissements scolaires, ordres, organismes et autres partenaires pertinents de la région.
4-Ambassadeur de la marque : Représenter Stageline lors d'événements de recrutement pour promouvoir la marque.
5-Tâches Administratives : Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction, telles que la gestion des dossiers des candidats, la mise à jour des bases de données de recrutement, et la préparation des rapports de recrutement.
À quoi ressemble le succès :
Dans les 6 premiers mois :
Dans la première année :
Vous êtes la personne qu’on cherche si :
En vous joignant à la #StagelineFam :
Envie de faire partie de cette belle aventure? C’est le temps pour vous d’entrer en scène. Venez faire rayonner votre talent chez nous!
** Toutes les candidatures seront étudiées. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue **
Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Stageline soutient la diversité et s’assure que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un environnement où chaque personne se sent valorisée et respectée. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou tout autre statut protégé par la loi. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ou ethniques à appliquer sur nos emplois.
Lieu de travail : L’Assomption, Québec
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Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par des défis stimulants ?
Vous souhaitez participer à l’optimisation des stratégies de recrutement tout en partageant votre expertise?
Stageline vous invite à entrer en scène et à vous joindre à nous en tant que Conseiller (ère) en acquisition de talents.
Depuis plus de 35 ans, nous incarnons l’innovation, la qualité et la durabilité dans le monde du spectacle. Nos scènes, qui illuminent des événements d’envergure internationale comme Osheaga, Heavy MTL et le Festival de Jazz de Montréal, inspirent également les communautés locales lors de festivals et fêtes de quartier, laissant une empreinte durable pour les générations à venir.
Vos responsabilités :
1-Cycle complet de dotation : Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres à la sélection des candidats.
2-Rédaction et affichage des postes : Créer et mettre à jour les descriptions de poste, publier les offres en interne et en externe.
3-Relations avec les partenaires : Développer et maintenir des relations avec les établissements scolaires, ordres, organismes et autres partenaires pertinents de la région.
4-Ambassadeur de la marque : Représenter Stageline lors d'événements de recrutement pour promouvoir la marque.
5-Tâches Administratives : Effectuer diverses tâches administratives liées à la fonction, telles que la gestion des dossiers des candidats, la mise à jour des bases de données de recrutement, et la préparation des rapports de recrutement.
À quoi ressemble le succès :
Dans les 6 premiers mois :
- Vous connaissez nos produits ainsi que les divers départements avec lesquels vous devrez collaborer.
- Vous vous familiarisez avec notre processus de recrutement.
- Vous êtes en mesure d’utiliser de façon efficace notre ATS.
- Vous êtes capable de faire la promotion de la marque employeur et des différents types de postes lors d’évènements de recrutement.
Dans la première année :
- Vous proposez au moins trois initiatives d’améliorations liées au processus de recrutement.
- Vous êtes en mesure d’effectuer le processus de recrutement complet de façon autonome et efficace.
- Vous avez participé à au moins un événement axé sur la diversité
- Participer à au moins deux formations ou ateliers de développement professionnel
Vous êtes la personne qu’on cherche si :
- Vous avez une expérience pertinente de 3 ans d'expérience en acquisition de talents;
- Vous vous distinguez par votre esprit d’analyse, votre autonomie et votre capacité d’organisation;
- Vous êtes soucieux du détail, rigoureux et proactif;
- Vous pouvez être persuasif et résistant au stress;
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que la suite Microsoft Office et un programme de gestion des candidatures (ATS);
- Vous avez une facilité à communiquer autant en français qu’en anglais;
- Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et en constant changement.
En vous joignant à la #StagelineFam :
- Vous serez éligible à notre gamme d’avantages sociaux, comprenant entre autres les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur, un PAEF et la télémédecine;
- Vous travaillerez avec une jeune équipe, compétente et passionnée qui aime se réunir pour se challenger, célébrer et profiter des activités offertes par son comité social;
- Vous bénéficierez d’un horaire flexible avec la possibilité de télétravail en mode hybride.
Envie de faire partie de cette belle aventure? C’est le temps pour vous d’entrer en scène. Venez faire rayonner votre talent chez nous!
** Toutes les candidatures seront étudiées. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue **
Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Stageline soutient la diversité et s’assure que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un environnement où chaque personne se sent valorisée et respectée. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou tout autre statut protégé par la loi. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ou ethniques à appliquer sur nos emplois.
Lieu de travail : L’Assomption, Québec
