Responsable des événements et du corporatif

LES ÉVÉNEMENTS, ÇA TE PARLE ? TU ES UN(E) PASSIONNÉ(E) DE SPORTS DE GLISSE ? TU PRÔNES LE TRAVAIL D’ÉQUIPE ? ON A QUELQUE CHOSE POUR TOI !

NOUS CONNAIS-TU ?

Gleason est une station de ski et de plein air familiale en constante évolution. De taille intermédiaire et aux valeurs humaines très fortes, elle offre une expérience inoubliable à ses clients et une ambiance de travail chaleureuse.

TYPE D'EMPLOI : À temps plein, contrat de 12 mois (remplacement de congé de maternité).
HORAIRE : Principalement de jour de semaine, mais variable selon les événements en saison
(jour, soir et fin de semaine).
NOMBRE D’HEURES : 35 à 40 heures par semaine.
ENTRÉE EN FONCTION : Entrée en poste le 24 mars 2025.

TON RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE

En collaboration avec la Directrice des services, le ou la titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes :

• Planifier, organiser et promouvoir les événements de la Station ;
• Diriger une équipe d’employés et de bénévoles lors des événements ;
• Coordonner le développement des événements corporatifs ;
• Faire la promotion et la vente de la publicité corporative et des carnets de billets ;
• Participer à la création et à la mise en place des actions de communications des événements et du corporatif ;
• Développer et respecter les ententes de partenariat de la Station.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience et/ou formation dans le domaine de la vente ;
• Expérience et/ou formation en organisation d’événement ;
• Bonnes habiletés en communication écrite et orale ;
• Habileté à travailler avec les logiciels informatiques ;
• Grande aisance à travailler en équipe, dynamisme et créativité sont des incontournables.

POURQUOI TRAVAILLER À GLEASON ?

Voici les avantages de travailler à Gleason en tant que Responsable des événements et du corporatif :

• Environnement agréable et convivial ;
• Des collègues qui ont du fun comme tu vas en avoir ! ;
• Tu pourras aller skier gratuitement avant ou après ton travail ;
• Assurances collectives après 3 mois ;
• Rabais dans nos différents services (resto, école, etc.) ;
• Horaire flexible ;
• Télétravail permis (hors saison) ;
• Tout le mois de juillet de congé.