Avantages
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Compte de soins de santé flexible
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
STERIS offre un programme de rémunération variable à tous ses employés réguliers. Le versement et le montant sont déterminés en fonction principalement de la performance de l'entreprise et le paiement est fait une fois par année.
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.