Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
Air climatisé
L'usine d'assemblage et les bureaux de STERIS sont climatisés.
Assistance-voyage
L'assistance-voyage est incluse dans le régime d'assurance collective de STERIS.
Assurance
Compte de soins de santé flexible
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.
Assurance invalidité
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
Assurance invalidité de courte durée
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.
Assurance voyage
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
Bonis de performance
STERIS offre un programme de rémunération variable à tous ses employés réguliers. Le versement et le montant sont déterminés en fonction principalement de la performance de l'entreprise et le paiement est fait une fois par année.
Compensation financière pour achat de vêtements
Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.
Congés de maladie
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
Horaire d'été
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.
Horaire flexible
Pour la majorité des postes de bureau, l'horaire de travail est flexible.
Primes pour références d’employés
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
Programme de bourses
STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.
Programme de formation et de développement
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
Programme de reconnaissance
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
Rabais employés
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Remboursement des frais de scolarité
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
Remboursement du kilométrage
Stationnement gratuit
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
Description
Chez STERIS, nous offrons un environnement de travail stimulant avec de réelles possibilités d’avancement! STERIS est une entreprise bien établie qui œuvre dans le domaine des équipements médicaux, plus précisément de la décontamination, de la stérilisation et autres technologies de prévention de l’infection. Ce domaine touche directement la santé des gens et c’est pourquoi nous nous assurons d'être entouré d’une équipe rigoureuse respectant les plus hauts standards de qualité.
CE QUE L’ON OFFRE :
- Une gamme d'avantages sociaux tels que : régime d'assurance collective flexible (couvert à près de 100% par STERIS), vacances selon expérience pertinente, banque de congés personnels, REER collectif avec contribution de STERIS, congé anniversaire et programme d'aide aux employés (incluant la télémédecine);
- Horaire flexible du lundi au vendredi midi incluant du télétravail (pouvant aller jusqu'à 2 jours/semaine);
- Une équipe expérimentée et multidisciplinaire;
- Un environnement sécuritaire et à l'avant garde en matière d'amélioration continu;
- Un programme de bonus corporatif très intéressant.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e)
ingénieur(e) mécanique
- Concevoir, documenter et exécuter des solutions mécaniques et/ou électromécaniques pour différents projets d'ingénierie personnalisés;
- Effectuer des analyses, résoudre les problèmes en utilisant des techniques de résolution de problèmes pour personnaliser ou développer des solutions nouvelles et innovantes pour nos Clients;
- Utiliser les principes d'ingénierie mécanique, de la thermodynamique, du transfert de chaleur, de la mécanique des fluides numériques , de l'analyse par éléments finis et de la science des matériaux pour personnaliser ou développer des solutions de conception pour les appareils des sciences de la vie;
- Utiliser des logiciels de CAO 2D et 3D ainsi que d'autres logiciels d'analyse technique;
- Travailler sur de nombreuses phases de projets de complexité modérée;
- S'engager à respecter les principes LEAN et appliquer les outils et les concepts.
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Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
