Gérant de magasin
Stokes inc. - Siège social
1500 McGill College, Montréal,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine ,Quart de travail
- Publié le 26 septembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
vous êtes l’ingrédient manquant! joignez-vous à la famille stokes/thinkkitchen, un détaillant fièrement québécois avec plus de 100 magasins à travers le pays. nous offrons des avantages concurrentiels et un excellent environnement de travail! nous désirons combler le poste suivant:
poste: gérant(e) de magasin
subalternes immédiats : gérant-adjoint (e) de magasin et associés à la vente
responsabilités:
- obtenir les résultats de ventes demandés et gérer les tâches en magasin
- respecter les plans du visuel et utiliser un bon jugement pour le placement des produits pour obtenir les meilleures ventes
- recruter, embaucher et former les compétences d’un gérant adjoint de magasin pour qu’il puisse être éventuellement promu au poste de gérant de magasin
- suivre les tendances de cuisson et articles de tables
- suivre les directives du marketing pour la mise en place de diverses promotions
compétences:
- 3-5 ans + de gestion au détail
- fait preuve d’un service à la clientèle exceptionnelle
- aptitude à gérer le personnel
- excellentes aptitudes en communication et facilité d’interaction avec les employés et le public
- capacité de travailler dans un environnement d'équipe
avantages :
- salaire compétitif selon l’expérience
- horaire flexible
- rabais employé
- assurance collective (gérants seulement)
- concours réguliers pour les employés
- environnement de travail positif axé sur le développement des employés
- formation en vente et gestion (si applicable)
- possibilité d’avancement rapide
- programme de bonification mensuelle pour tous (associés aux ventes et membres de gestion)
- programme de référence d’employé
- gestion humaine / employeur compréhensif et à l’écoute
Environnement de travail
Compétences recherchées
- 3-5 ans + de gestion au détail
- Fait preuve d’un service à la clientèle exceptionnelle
- Aptitude à gérer le personnel
- Excellentes aptitudes en communication et facilité d’interaction avec les employés et le public
- Capacité de travailler dans un environnement d'équipe
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Magasin 1161
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