Gérant de magasin
Stokes inc. - Siège social
1500 avenue Atwater, Montréal,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine ,Quart de travail
- Publié le 21 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Vous êtes l’ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitchen, un détaillant fièrement québécois avec plus de 100 magasins à travers le pays. Nous offrons des avantages concurrentiels et un excellent environnement de travail! Nous désirons combler le poste suivant:
Poste: Gérant(e) de magasin
Subalternes immédiats : Gérant-adjoint (e) de magasin et associés à la vente
Responsabilités:
- Obtenir les résultats de ventes demandés et gérer les tâches en magasin
- Respecter les plans du Visuel et utiliser un bon jugement pour le placement des produits pour obtenir les meilleures ventes
- Recruter, embaucher et former les compétences d’un gérant adjoint de magasin pour qu’il puisse être éventuellement promu au poste de gérant de magasin
- Suivre les tendances de cuisson et articles de tables
- Suivre les directives du marketing pour la mise en place de diverses promotions
Compétences:
- 3-5 ans + de gestion au détail
- Fait preuve d’un service à la clientèle exceptionnelle
- Aptitude à gérer le personnel
- Excellentes aptitudes en communication et facilité d’interaction avec les employés et le public
- Capacité de travailler dans un environnement d'équipe
Avantages :
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Horaire flexible
- Rabais employé
- Assurance Collective (gérants seulement)
- Concours réguliers pour les employés
- Environnement de travail positif axé sur le développement des employés
- Formation en vente et gestion (si applicable)
- Possibilité d’avancement rapide
- Programme de bonification mensuelle pour tous (associés aux ventes et membres de gestion)
- Programme de référence d’employé
- Gestion humaine / employeur compréhensif et à l’écoute
Environnement de travail
Compétences recherchées
- 3-5 ans + de gestion au détail
- Fait preuve d’un service à la clientèle exceptionnelle
- Aptitude à gérer le personnel
- Excellentes aptitudes en communication et facilité d’interaction avec les employés et le public
- Capacité de travailler dans un environnement d'équipe
Commissions
Une prime mensuelle est offerte si le magasin atteint ses objectifs du mois.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Magain 1163
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