Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Conciliation travail et vie personnelle
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de reconnaissance
Reconnaissance des années de service
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régime enregistré d'épargne-retraite
Avec participation de l'employeur
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Remboursement du kilométrage
Description
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Conduire le camion et respecter les règles de sécurité de l’entreprise et de la SAAQ.
- Faire le montage des produits et décharger le camion.
- Placer et enlever les chaînes sur le camion.
- Faire signer les bons de livraison.
- Installer les pancartes publicitaires de l’entreprise sur les chantiers.
- Valider que la commande est complète.
- Faire l’inspection mécanique de son camion et remplir son carnet d’entretien à tous les jours.
- Informer le mécanicien d’entretien des défectuosités possibles du camion.
- Tenir à jour son log book lorsque requis.
- Remplir les rapports et les conserver pour répondre aux exigences de la loi.
- Faire, à l’occasion, de l’entretien mécanique et de la maintenance. Nettoyer son camion.
- S’assurer d’avoir le meilleur parcours pour se rendre au chantier.
- Respecter les règles de sécurité de l’entreprise.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Retour à la maison tous les soirs.
- Horaire sur 4 jours et demi / semaine
- Rémunération à l’heure & paie hebdomadaire.
- Heures supplémentaires payées à taux et demi dépassé 40h.
- Possibilité de banquer des heures.
- 200$ annuel pour l’achat de bottes de sécurité.
- Programme santé & bien-être.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (incluant PAE & télémédecine).
- Reconnaissance de l’expérience.
- Conciliation travail/famille/loisirs.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Primes de références.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
LE PROFIL CLÉ
- 1 à 2 ans d’expérience
- Détenir un permis classe 1
- Certification ASP construction
- Savoir balancer les charges des structures
- Classification US (atout)
- Détenir un passeport valide (atout)
- Anglais fonctionnel (atout)
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé