Adjoint juridique

Adjoint.e juridique – Droit du travail et de l’emploi

Un rôle stratégique au sein d’une équipe dynamique!

Vous êtes passionné.e par le domaine juridique et souhaitez évoluer dans un environnement humain, flexible et stimulant? Voici une opportunité qui pourrait vous intéresser!

Pourquoi rejoindre cette équipe?

Un environnement bienveillant et collaboratif, où chacun joue un rôle clé.
Une grande flexibilité : télétravail jusqu’à 60 % du temps.
Des conditions avantageuses :

• Assurance collective payée à 100 % dès le jour 1 (santé, médicaments, dentaire, télémédecine, etc.).
• Compte santé annuel de 400 $.
• Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur.
• Horaires flexibles et possibilité de temps supplémentaire rémunéré ou banqué temps et demi.
  Un équilibre travail-vie personnelle :
• Trois semaines de vacances dès l’embauche (potentiellement plus selon l’expérience)
• Journées mobiles et congés de maladie payés.
• Programme de soutien aux jeunes familles (repas préparés).
  Un cadre de travail moderne : bureaux ergonomiques avec options actives (bureaux avec tapis roulant).

Votre rôle au quotidien:

En tant qu’adjoint.e juridique en droit du travail et de l’emploi, vous serez au cœur de l’action :
Assurer la gestion proactive des dossiers et le suivi des échéanciers.
Gérer l’agenda et organiser les rencontres, audiences et comités.
Préparer et réviser la documentation juridique avec rigueur et précision.
Effectuer le suivi auprès des clients avec professionnalisme et courtoisie.
Collaborer étroitement avec une avocate influente et engagée dans le développement stratégique du cabinet.

Salaire et conditions:

Salaire compétitif selon l’expérience :

• Junior: 50 000 $ et plus
• Expérimenté: 65 000 $ à 85 000 $

Emplacement : Montréal