Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Différentes activités en cours d'année pour développer des liens avec ses collègues
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Conciliation travail et vie personnelle
Congés mobiles
2 congés mobiles après 1 an de service3 congés mobiles après 3 ans de service4 congés mobiles après 5 ans de service
Horaire flexible
Possibilité de travailler selon un horaire qui vous convient
Primes pour références d’employés
Primes pouvant atteindre 650 $ par employé référé.
Programme de reconnaissance
Programme de reconnaissance des années de service.etProgramme de reconnaissance avec système de points qui récompense les bonnes attitudes sur les thèmes suivants :
Assiduité
SST
Implication
KPI
etc.
Rabais employés
Dans différents gyms de la région ainsi que sur les tapis fabriqués en entreprise
Reconnaissance des années de service
Régime enregistré d'épargne-retraite
Choix parmis 2 régimes de retraite, soit Desjardins et FTQ. L'employeur contribue aussi à votre régime de retraite.
Description
Venture est une entreprise spécialisée dans les recouvrements de sol textiles. Nous comptons 240 employés répartis dans trois places d’affaires, dont deux à Saint-Georges et une en Ontario. Nous désirons ajouter à notre équipe une personne dynamique et passionnée dans le rôle de CONTREMAITRE DE PRODUCTION, quart de soir.
Votre mandat : S’assurer du bon déroulement des opérations, de la santé et sécurité au travail, de la qualité du produit et de la gestion du personnel dans le département de finition et expédition.
Pourquoi travailler chez Tapis Venture?
• Poste permanent à temps plein
• Horaire du lundi au jeudi (formation de jour)
• Travail d’équipe dans une entreprise en pleine croissance
• Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Situé au Centre-ville de Saint-Georges
Vos principales responsabilités :
• Coacher, diriger, mobiliser et développer son équipe afin de travailler plus efficacement et selon les valeurs de l’entreprise
• S’engager personnellement et faire preuve d’un leadership fort en santé et sécurité au travail
• Prendre connaissance de la cédule de production et gérer sa réalisation
• Inspecter la qualité des produits finis
• Déceler les bris possibles ou la maintenance nécessaire du four et des autres équipements et aviser le responsable de la maintenance
• Gérer les priorités de changement des produits à expédier
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Environnement de travail
Compétences recherchées
• DEC en génie mécanique, chimie, gestion de la production ou toute autre formation ou expérience pertinente
• Minimum 3 ans d’expérience en supervision dans le secteur manufacturier
• Savoir différencier les couleurs
• Faire preuve de leadership, esprit d’équipe, proactivité et débrouillardise
• Posséder de fortes habiletés en communication
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant