Avantages
Ici, nous adorons nous rassembler et célébrer les occasions spéciales : notre party de Noël est un événement très attendu. Très actifs, nous pratiquons aussi plusieurs sorties sportives. Qu’il s’agisse de parfaire nos aptitudes de golfeur ou de dévaler les pentes de ski, nous sommes toujours partants pour nous dépasser!
Après 3 mois, nos employés profitent d’un régime payé à 50 % par l’employeur. Cette couverture comprend des assurances salaire, vie, médicaments et hospitalisation.
Un horaire de 40 heures sur 4 jours et demi. Le vendredi, les bureaux ferment à 12h30.
3 consultations médicales avec les cliniques Lacroix sont offertes par l'employeur.
Tous nos employés profitent d’un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) à la suite de leur période de probation. De plus, ils ont accès au REER du Fonds de solidarité FTQ. En ce qui concerne notre personnel administratif, il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 4 % s'il cotise à 4% à leur REER collectif. Nouveauté pour le personnel de production et d'entrepôt : Il profite d'un RPDB - Régime de participation différée aux bénéfices (Part de l'employeur) à 2 % s'il cotise à 2% minimum à leur REER collectif.
Nos employés ont la possibilité de faire deux journées de télétravail dans la semaine de travail.
Nos employés bénéficient de 4 semaines de vacances par année (vacances de la construction).
