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ADJOINT CHARGÉ DE PROJETS - CIVIL
TCI+
2075, boul. Fortin, Laval,QC- Salaire À discuter
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40 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 16 août 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.
Formations et expériences requises:
- Formation en génie électrique ou génie civil ou domaine connexe;
- Expérience pertinente de 1 à 2 ans en génie électrique un atout;
- L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente.
- Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
- Permis de conduire valide;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Expérience dans le domaine de la construction un atout.
Principales tâches:
L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité
- Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
- Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
- Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
- Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
- Réaliser les TQC en continu;
- Documenter les changements relaitfs au projet;
- Coordonner les essais avec les laboratoires;
- Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
- Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
- Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
- Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
- Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.
Avantage :
- Entreprise mondiale
- Assurance collective
- Cotisation d'employeur dans un REER
- Programme Reconnaissance
- Conciliation travail-vie personnelle
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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