Actuarial Analyst III Corporate Actuarial

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Description du poste

Membre de l'équipe d'Actuariat Corporatif, l'équipe de Développement et Optimisation de projets participe à divers projets traitant de l'évaluation actuarielle, la planification stratégique, gestion du capital, ainsi que l'équipe de gestion de risque pour la portion assurance générale.

L'équipe de Développement et Optimisation de projets d'Actuariat Corporatif est mandatée de:

• Supporter les autres équipes en investiguant des nouvelles techniques actuarielles pour déterminer les réserves, le capital et les projections financières

• Développer des nouveaux outils, mettre à l'essai de nouvelles fonctionnalités d'outils existants, participer à leur déploiement, s'assurer que des contrôles suffisants sont en place et les maintenir en place

• Revoir périodiquement les processus courants, les améliorer et les optimiser

• Participer à diverses analyses telles que l'analyse de profitabilité des différents segments du portefeuille de TD assurance ou l'analyse d'impact des facteurs économiques sur les réserves futures

• Collaborer activement avec les différents partenaires de TD assurance comme Finance, Tarification, Réassurance, Opérations de réclamations et Analytiques

Dans ce rôle, le ou la candidat(e) prendra part:

• À l'amélioration des processus actuels pour maximiser l'efficacité

• À l'assimilation de documents de recherche avancés et à démontrer leur application dans la ligne d'affaire

• À la présentation de problèmes complexes en s’adaptant aux connaissances des partenaires d'affaires

• À la communication efficace auprès de collègues et partenaires d'affaires

• À la planification détaillée et du suivi des livrables de plusieurs projets simultanément

• À l'encadrement et développement de ses collègues et à inspirer ses pairs

Exigences du poste

Compétences techniques et analytiques:

• Reconnu/e pour son jugement et son esprit analytique

• Fortes compétences en résolution de problèmes

• Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné

• Reconnu/e pour sa minutie et la qualité de son travail

• Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail

• Connaissance avancée en langages de programmation (ex: R, Python, SQL, VBA ou autres)

• Facilité d'apprentissage de nouveaux langages de programmation, outils et concepts

• Forte connaissance des états financiers, de l'industrie de l'assurance et des concepts de gestion de risque, un atout

Compétences non-techniques:

• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral

• Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables

• Capacité à travailler efficacement en période de pointe

• Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire

• Autonomie et persévérance

Requis professionnels:

• Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe

• En voie de l'obtention de la désignation ACAS/ACIA

• Un minimum de 5 années d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage

• Expérience en actuariat corporatif, un atout

Renseignements supplémentaires

Le bilinguisme (ang./fr.) est considéré comme un atout important pour ce rôle.

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :