Analyste de crédit - Services Bancaires Privés

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Excellente opportunité de développement de carrière en Services Bancaires Privés TD Gestion de Patrimoine

• Minimum de 2 ans d'expérience en Crédit Garantie par des Biens Immobiliers (CGBI)

• Bilinguisme français/anglais

Aperçu du service :

Gestion de patrimoine TD se concentre à offrir une expérience client légendaire à la clientèle bien nantie et à valeur nette élevée assurée par une équipe de professionnels intégrée au sein de Conseils de placement privés, de Gestion de portefeuille, de Planification financière, des Services bancaires privés (SBP), des Services fiduciaires, des Services d’assurance, Gestion de patrimoine TD et des Services-conseils de Gestion de patrimoine TD.

Le Groupe des solutions de crédit des SBP met l’accent sur la création et la mise en œuvre de solutions financières structurées qui procurent des rendements après impôts ajustés au risque supérieurs pour la clientèle à valeur nette élevée et très élevée et leur famille, ainsi que les propriétaires d’entreprise. Le service crée de la valeur grâce à des structures de prêt personnalisées qui aident les clients des SBP à accroître leur valeur nette, à protéger ce qui compte, à mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces et à transmettre un héritage.

Le marché cible comprend la clientèle à valeur nette élevée et très élevée et leur famille, ainsi que les entrepreneurs et les professionnels prospères.

Le groupe a la responsabilité directe d’aider et de renseigner les banquiers privés partout au pays en matière de structures de crédit.

Description du poste :

Relevant du directeur régional, Crédit, vous travaillerez avec les banquiers privés principaux pour offrir un soutien spécialisé et une expérience légendaire aux clients des SBP. L’analyste de crédit sera principalement responsable de la structuration du crédit, en mettant l’accent sur l’évaluation de la solvabilité ou du risque de crédit de clients potentiels (c.-à-d., examiner les antécédents de crédit des demandeurs, la raison de la facilité de crédit ainsi que la capacité à rembourser des dettes et repérer tout risque financier éventuel).

Principales responsabilités :

• Aider les banquiers privés principaux à conclure de nouvelles affaires en structurant, en évaluant et en soumettant des demandes de crédit concurrentielles aux fins de prise de décision en temps opportun pour répondre aux besoins des clients.

• Évaluer le risque de crédit conformément aux exigences internes et externes applicables (p. ex., contrôles financiers, séparation des tâches et politiques en matière de risque) pour améliorer la rentabilité et favoriser l’expansion des affaires.

• Offrir un service à la clientèle exceptionnel à chaque interaction et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue de l’expérience client.

• Utiliser la plateforme de vente pour bien comprendre les besoins de nos clients actuels et potentiels.

• Enrichir constamment vos connaissances sur le marché, les clients et les facteurs économiques généraux, avoir une compréhension approfondie des politiques et procédures de crédit de détail de la Banque, et être en mesure de les interpréter et de les appliquer efficacement.

• Percevoir les changements dans le milieu des affaires et vous y adapter en établissant des plans d’action pour tenir compte des problèmes et des priorités de la clientèle.

• Aider les banquiers privés principaux dans la vente croisée de tous les produits à la clientèle actuelle et nouvelle, lorsque cela est possible, aux fins de maximisation des revenus (et du profit) et de fidélisation selon le profil de risque des clients.

• Offrir l’ensemble des services de la TD en recommandant et en présentant des partenaires d’affaires de Gestion de patrimoine et du Groupe Banque TD et leurs produits.

• Participer activement, au sein du marché des SBP que vous soutenez, à l’atteinte et au dépassement de l’ objectif IEL (indice d’expérience légendaire).

• Gérer de façon active les relations au sein des divers secteurs d’activité, unités fonctionnelles et fonctions de contrôle et entre eux, et assurer leur conformité aux exigences de l’entreprise et de la réglementation.

• Aider à respecter les exigences en matière de conformité particulières à la fonction.

• Aider les banquiers privés, la direction de marché et les directeurs régionaux, Crédit dans toutes les activités liées au crédit, y compris en appuyant de façon proactive les objectifs d’acquisition, de fidélisation et de croissance du crédit du marché.

• Promouvoir un milieu de travail juste, positif et équitable propice à un effectif diversifié.

• Agir à titre de spécialiste du domaine et de ressource pour les collègues.

Exigences du poste :

• De 3 à 5 ans d’expérience en crédit personnel ou immobilier

• Expérience en solutions de crédit complexes, un atout

• Grand souci de la clientèle

• Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes

• Solides compétences en matière de crédit, d’analyse et de résolution de problèmes

• Excellentes aptitudes en communication et très bon sens de l’organisation

• Très bon esprit d’équipe

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: