Analyste en actuariat III

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Le groupe Données, Analyses & Intelligence (DAI) supporte les partenaires internes de TD Assurance en fournissant de l'information et des analyses nécessaires à l'atteinte d'objectifs d'entreprise.

Faisant partie de la grande équipe de DAI, l'équipe Intelligence de Réclamations est un partenaire de confiance pour les partenaires exécutifs, opérationnels et actuariel tels que Opérations de Réclamations, SFO, actuariat corporatif, tarification, produit, finance et autres). L'équipe rassemble de talentueux actuaires, analystes en intelligence d'affaires et spécialistes de données pour fournir des analyses spécifiques à l'entreprise et un support consultatif à leurs partenaires les aidant à guider la prise de décision et la planification stratégique. Reconnue pour investiguer les tendances émergentes en matière de fréquence et de sévérité, l'équipe génère des rapports largement distribués sur des facteurs internes et externes, fourni de l'information détaillée et des analyses approfondies aux partenaires opérationnels et actuariels afin de supporter la planification, les prévisions et la gestion de la fréquence et sévérité

L'Analyste Actuariel III, un membre stratégique et responsable de l’équipe d'Intelligence de Réclamations. Vous explorerez tous les aspects des données et processus de réclamations avec la possibilité de collaborer avec des partenaires clés de l’organisation. Vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation des priorités stratégiques et la présentation des analyses et des rapports aux partenaires et exécutifs.

Principales responsabilités:

Sous la supervision du Directeur, Intelligence de Réclamations, l'Analyste Actuariel III contribuera en s'impliquant dans les activités suivantes:

• Développer et améliorer les outils et méthodes analytiques

• Contribuer à la livraison ainsi qu'à la présentation d’analyses périodiques sur la fréquence et la sévérité aux partenaires et exécutifs selon les échéanciers prévus

• Superviser les projets dans leur entièreté selon différent niveau de complexité, de la demande initiale à la production de rapports jusqu' à la présentation des résultats

• Appliquer une approche efficace et collaborative à la gestion des intervenants. Établir et entretenir des relations de travail positives avec les principaux partenaires et exécutifs

• Identifier proactivement des défis, des tendances et des opportunités découlant de diverses analyses

• Effectuer des analyses approfondies sur les résultats des réclamations et communiquer les résultats efficacement.

Exigences:

• Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, en mathématiques ou dans une discipline pertinente.

• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente avec progression vers le titre professionnel ACAS

• Solides compétences en programmation (SQL, Python, R).

• Compétences développées en résolution de problèmes et en analyse avec une rigueur dans la qualité du travail.

• Utilise l’innovation et la créativité pour améliorer l’efficacité du travail ainsi que les résultats. Efficace dans la gestion de priorités multiples avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps

• Fort collaborateur qui engage ses collègues, ses partenaires internes et externes;

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: