Analyste, Finances spécialisées

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

Specialized Reporting & Solutions Management (SRSM) Group is responsible for specialized financial and regulatory including OSFI, CDIC and CIRO requirements for selected businesses, selected Canadian regulated subsidiaries and Consolidated Bank.

Job Description

The primary role of the Specialized Finance Analyst (Equity Underwriting) is to support the Equity Capital Markets (ECM) group in the TD Securities Front Office. The analyst also supports the accounting for the Debt Capital Markets (DCM) group during vacation coverage.

Key responsibilities within this role include, but are not limited to:

• Liaise with Equity Capital Markets (ECM) associates to collect necessary data to calculate and report the profit and losses on all of TD Securities’ equity underwriting deals.
• Calculate and report capital requirements for committed Equity Underwriting deals to comply with CIRO rules and regulations. Review all documents and transactions to ensure proper capital requirement is calculated.
• Collaborate with ECM and Syndication Operations team to resolve any discrepancies related to equity underwriting process.
• Record and reconcile all management, interim and final payments received from other brokers throughout the month.
• Ensure all payments of underwriting fees for TDSI lead deals are done in a timely manner.
• Reconcile and disburse final fee payments to syndicate members. Accuracy and timely manner are key aspects of the final fee disbursement.
• Manage accounts receivable and accounts payables in a good standing order. Ensure A/R and A/P spreadsheet reconciles to G/L at all time.
• Ensure completeness of all file documentation
• At month-end, post accounting entries, perform various reconciliations and prepare month end reports for the balance sheet and P&L.
• Perform flux analysis, revenue share analysis and respond to queries from Finance and other internal areas.
• Cross train with team members on all new issues related functions. Be cross trained and act as backup on these functions.

Other Qualifications/Skills/Experience

• Education Requirements - University undergraduate degree in any of the following Finance/Economics/Accounting/Commerce
• Specific Education Requirements - CPA (CA, CMA, CGA) and/or CFA designation achieved or working towards (preferred, but not a requirement)
• Attention to detail and be able to handle huge volume of mails and deals on a daily basis
• High level of analytical skills and trouble-shooting ability
• Thorough knowledge of the complete accounting cycle
• Be able to timely resolve ongoing issues and prepare month end reports within tight business deadlines
• Beneficial to have any knowledge of the various source systems employed by the businesses supported
• Strong micro-application skills, especially as it applies to using current technology to create efficiencies in the performance of daily responsibilities, or the improvement in the presentation of reported data
• Exceptional interpersonal communication skills, with emphasis on the ability to communicate with senior levels of Front-office and Operations staff and management. Communication includes both verbal and written skills, as well as a critical listening ability, and the ability to ask probing questions to understand the various concepts presented/discussed. The individual must also be able to motivate staff of all levels through their communication abilities
• Team-oriented: works well with other team members and keeps all relevant individuals, including Management, updated on useful information in a timely manner. An ability to establish priorities
• Independent thinker and takes initiative to capitalize on opportunities or minimize problems

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :