Analyste II, Sécurité de l’information
TD
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 24 janvier 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Lieu de travail :
Horaire :
Secteur d’activité :
Détails de la rémunération :
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description du poste :
You will be a core member of a high performing team of technology and risk professionals who utilize their subject matter expertise in technology and information and cyber security risk management to provide effective guidance on a broad range of cyber security policies, standards and controls in compliance with the Enterprise Risk and Control Framework. As part of the Platforms and Technology (P&T) Global Risk and Compliance (GR&C) Asset Assessment Centre of Excellence (COE) team, you will play a key role in ensuring required risk and control assessments are completed efficiently and with quality/care.
Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform:
- Update the risk and control assessments tracker on a regular basis, and prepare weekly, monthly, and quarterly risk and operational reporting.
- Conduct required risk and control assessments and evaluate control procedure appropriateness.
- Guide partners on a broad range of technology controls and information and cyber security programs, policies, and standards.
- Lead or contribute to the completion of risk and control design assessments for any assigned assets within the enterprise.
- Contribute to the definition, development, and oversight of a global security management strategy and framework.
- Ensure technology, processes, and governance are in place to monitor, detect, prevent, and react to both current and emerging technology and security threats against TDBG’s business.
- Contribute to the development of on-going technology risk reporting, monitoring key trends and providing assurance that metrics to regularly measure control effectiveness for own area are met.
- Adhere to internal policies and procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines.
- Contribute collaboratively to the review of internal processes and activities and assist in identifying potential opportunities for improvement.
- Adhere to, advise, oversee, monitor and enforce enterprise frameworks and methodologies that relate to technology controls and information security activities.
- Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise.
What can you bring to GR&C? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention.
- University degree.
- 2+ years of relevant experience in the area of IT risk and technology and/or information security and/or data analysis in a large organization.
- Proficient with Microsoft Power Apps.
- Information Security Certification/Accreditation (an asset).
- Skills to identify, assess, and monitor technology risks including information security, cyber security, resilience, operations/change management quality, data quality/security, and IT compliance.
- Advanced knowledge of one or more technology controls or security domains, disciplines and practices.
- Strong critical thinking - ability to decompose complex issues into manageable pieces.
- Ability to articulate ideas, share experiences and skills.
- Sound to advanced knowledge of business, technology controls, security and risk issues.
- Firm commitment to staying informed/abreast of emerging cyber and information security issues, industry trends.
- Strength in prioritizing and managing your own workload to deliver quality results and meet timelines with limited guidance of management.
- Knowledge of industry standards and best practices in the areas of technology, information and cyber security, risk management and governance.
- High flexibility and are comfortable working in a fluid, changing environment.
- Strong communication, written and presentation skills.
- Ability to multi-task and manage multiple team and client demands concurrently.
- Dedicated team player; comfortable with a dynamic work environment.
- Diligent and resourceful in research and information gathering.
- Must be proficient with technology tools including MS Office, databases and reporting tools.
Inclusiveness
At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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