Analyste princ., Conseils en matière de LCBA

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The TD Bank Group (TD) Global AML Compliance Department is accountable for establishing TD’s Global Anti-Money Laundering and Anti-Terrorist Financing Program (AML/ATF) to ensure that all TD businesses remain compliant with AML/ATF regulatory expectations in all jurisdictions where TD operates. This includes ensuring that businesses are aware of the legislation under which they are governed, and providing advice and support as required. The team is also accountable for promoting regulatory compliance by developing and maintaining AML compliance programs, including relevant training, carrying out independent oversight monitoring and meeting reporting requirements.

Job Description (4000 Character maximum)*

The Canadian Banking AML Advisory team is looking for someone who is interested in supporting the lines of businesses meet their regulatory obligations by facilitating the successful execution of key enterprise compliance programs. The Senior AML Financial Crime Risk Oversight Analyst role will support the Senior Manager, AML Financial Crime Risk Oversight in coordinating amongst the Canadian Banking AML Advisory team the completion of risk assessment activities and ensuring consistency in application of assessment methodologies.

Other key responsibilities include:

• Maintains strong and effective relationships and work collaboratively with senior management and business Advisors to execute on enterprise level risk assessments consistently.
• Proactively identifies opportunities to enhance coordination efforts amongst the Canadian Banking AML Advisory team for increased efficiency and effectiveness.
• Contributes to the analysis of assessment results to ensure consistency is applied against all segment groups and aids to establish baseline standards for AML Advisors to follow.
• Collaborates with other members of the Canadian Banking AML Advisory team to foster a "culture of compliance" within the business units
• Shares knowledge, information and skills among the team and ensures the timely communication of issues
• Contributes to the development and implementation of AML Compliance programs related to all aspects of AML and ATF laws
• Maintains a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite

This role reports to the Senior Manager, AML Financial Crime Risk Oversight.

Job Requirements

• Minimum 5 years of work experience in Second or Third Line (AML, Compliance, Audit, or Risk) functions.
• Strong communication skills to establish and foster positive relationships across teams, functions, and key stakeholders.
• Ability to handle confidential information with discretion while paying high attention to details.
• Ability to analyze, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines.
• Ability to translate objectives into work plan and activities, proactive and independent.
• Strong critical thinking and problem-solving skills.
• Strong organizational and/or industry knowledge with a proven ability to work effectively in a cross-functional environment.

Education and Accreditation

• Professional CPA designation preferred
• An undergraduate or graduate degree preferred; or equivalent
• Good understanding of TD Canadian Banking businesses and processes is an asset

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: