Analyste princ., Développement d’applications des TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Unix/Linux Systems Admin/Engineer will be responsible for successfully executing projects in the Unix/Linux build team, particularly Redhat 7/8 platform it includes new builds, RHEL or IBM Spectrum Scale HA clustering, life-cycle upgrades and refreshes in the DEV/SIT/PAT/PROD/DR environments. Interacting with Service Delivery and Platform Management to deliver projects according to agreed upon timelines and budgets, with outstanding and consistent quality. Ensuring proper documentation is maintained & adhered through the complete project life cycle.

Primary Duties:
• Review requirements and update/create forms and engage other ITS teams as required. Schedule/represent changes to coordinate pre-build activities and fulfill all pre-server build requirements such as DCS, Networks, SAN, Core Activations, Security Engineering, Directory Services, Network Security etc.
• Build and configure servers and as per OS and Software stack Standards (OS - virtual or physical, software stack agents, user & group ID's, clustering, monitoring, etc.) and engaging other teams as required to ensure tasks are completed on time.
• Build and configure servers as per standards for higher-level software components (e.g. MW, DB, clustering, monitoring, etc) and engaging other teams as required to ensure tasks are completed on time.
• Technology Awareness: Private Cloud Computing, HP hardware, Cisco UCS servers, service profile, FI configuration, NSX VMWare, vRealize Application Services, vCenter, Stay with current technology offerings including a high-level familiarity with tools and build patterns and standards both technology specific and cross-platform (including cross-training over time) etc.
• Team Work: Participate in knowledge transfer and work effectively as a team, supporting other members of the team in achieving business objectives and providing client services to our Business Units
• Service: Support a positive work environment that promotes customer service, quality, innovation and ensure timely communication of issues to ensure objectives are met
• Time Management: Identify, estimate, and track deliverables required by all project work orders
• Perform build handover to QA Team, while supporting App deploy team for final handover to Production EITO teams.
• Serve as mentor to junior level Systems Engineers.
• Performs additional duties and special assignments as required and assigned.
• Prepare documentations and work for New Technical Imitative (NTI) solutions.
• Lead the team of Linux SMEs and deliver the projects in scheduled timeline.
• Work on multiple projects and provide the technical support.

Desired Skills and Experience:
• At least 5-7 years of UNIX/Linux/Redhat, RAC, Stack, Clustering / Load Balancing / Virtualization, UNIX Systems Administration, troubleshooting and patching & Scripting, Networking, storage management.
• Demonstrated experience with major system upgrade/enhancements for UNIX systems
• Familiar with web services in a large UNIX environment.
• Experience with (SDM) change management, CMDB, resource reporting & project management tools, etc.
• Provides effective technical documentation to clearly communicate procedures and developments to other IT personnel.
• Demonstrates customer service attitude and work ethic.
• Adheres to the Company’s Ethics standards and Leadership Expectations.
• Provides senior level administrative support for UNIX/Redhat environment and associated technologies.
• Maintains a strong customer focus and can manage client expectations (ability to establish a high level of user trust and confidence for customer business needs).
• Works well with customers of varying levels of technical expertise in high-pressure situations and complex environments.
• Can successfully work with customers (internal and external) to develop effective solutions to business problems.
• Can successfully implement new technology and business workflow processes.
• Has ability to train, mentor, and evaluate other members of the team.
• Has ability to work independently under general direction.
• Has ability to establish and maintain effective working relationships with managers, peers, application development teams, and external vendors.
Note: This job description indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Incumbent may be required to perform other related duties.

Qualifications
• University degree in Computer Science, Computer Information Systems or similar appropriate education and work experience.
• Completion of UNIX training curriculums and certifications of VMware. Redhat,CISCO.
• Minimum of 7 to 10 years of experience in technical infrastructure Design/build and operations support environments (Redhat/Unix preferred).
• Excellent communication skills and proficiency in speaking and writing English.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :