Analyste princ., Sécurité de l’information

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Team Overview:

The RMP/Technology Control Office (TCO) is part of Enterprise Protect 1B line of defence. The TCO team is responsible for protecting TS organizations by ensuring technology risk are identified, communicated, reported, managed, and remediated. Within TD Risk Management Framework, the TCO engages with the TS teams and other risk partners to ensure TS teams operate within TD risk appetite, risk remediation efforts align with enterprise directions and risk tolerance, support TS management in determining risk remediation strategies, and provides an independent view on TS segments risk profiles and their remediation efforts.

Job Description:

Reporting to the lead of the Technology Control Office, the successful candidate will be responsible for liaising with multiple risk partners such as the Global Control Office, the ICFR internal audit team, and our external auditor to oversee facilitate the annual SOX audit program for the portfolios under the TCO purview, as well as engage and provide support to the impacted Platforms/TS teams to effectively support the execution of this annual regulatory audit, and when relevant work with audit, TS teams and other risk partners to determine strategies to remediate to SOX audit findings. Specific responsibilities include:

• Oversee and coordinate the execution of the annual SOX audit program, for the TS/Platforms under our purview.

• As relevant, act as a challenger to the risk partners, the various audit partners, as well as to the TS/Platform teams

• Understand the portfolio of SOX findings and understand progress towards remediations to ensure challenges and remediation risks are understood, communicated, and addressed by the finding owners.

• Work with finding owners to coordinate the completion of necessary lookback procedures, develop adequate responses and remediation plans, ensure identified control gaps will be properly mitigated and/or adequate remediation plans will be developed.

• Work with finding owners to ensure findings are closed and pass the various finding resolution review stages.

• Monitor, report on the over SOX audit program status, and escalate challenges to more senior leadership and, when necessary to executive leadership

The successful candidate may also be expected to engage and provide support in other key areas the TCO will be responsible for, including but not limited to:

• Be knowledgeable on controls and processes as it relates to addressing risks to comply with regulations and policies.

• Conduct research to identify benchmarks and best practices for the management of IT risk and keep abreast of emerging trends and issues in information technology.

• Contribute to building a proactive risk culture through engagement with segment teams and partners.

• Build and maintain positive working relationships by effectively communicating and regularly sharing information, issues/points of interest, learnings and knowledge with the team and other risk partners.

• Promote and foster a cohesive team and positive work environment that encourages innovation, creativity, and collaboration.

• Support the development of the TCO team by overseeing various IT risk initiatives and audit engagements impact TS and conducting performance assessments.

• Support management and other team members in the achievement of individual, team and divisional objectives.

Job Requirements:

• Undergraduate degree - 7 to 10 years relevant experience in audit, SOX programs, and risk management, preferably with technology, CISA, CRISC.

• Solid understanding of the concepts and practices of IT risk management, IT process and related controls.

• Familiarity with the Bank's Technology Risk Management framework and IT Audit process as well as industry best practices would be a great asset.

• Ability to understand and detect business and technology issues and their impacts.

• Ability to effectively interact with individuals across the organization and at various levels (Technical, Business, Management & Executive).

• Good judgment- ability to determine which issues to escalate vs. to resolve independently and provide suggestions for possible resolution.

• Ability to communicate effectively and build good working relationships with diverse groups to identify issues, reach consensus and implement workable solutions.

• Experience and ability to work with a team of seasoned audit professionals, also very seasoned in SOX audit will be critical to succeed in the role.

• Previous multi-year audit and SOX audit experience would be the most significant asset, and previous risk management experience preferable.

• Skillful communication (written and verbal), negotiation and partnership skills to balance input but remain objective to reach the right outcome - ability to stay resilient under pressure.

• Detailed oriented, strong analytical, organization and problem-solving skills

• Must be a self-motivated, energetic, and results-oriented and be committed to adding value to the team.

• Excellent time management skills and a proven ability to meet deadlines and manage multiple tasks.

• Ability to work independently and in teams with minimal supervision.

• Experience with MS Office Suite of software (Word, PowerPoint, Visio, Outlook and SharePoint) with expert working and operational knowledge of MS Excel.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :