Analyste princ., Supervision des activités, Conformité

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TEAM OVERVIEW

Canadian Banking Compliance (CBC) is responsible for overseeing Regulatory Compliance in accordance with the Enterprise Regulatory Compliance Management Framework. We provide ongoing regulatory support for TD Bank Group's lines of business as mandated under the primary governing regulatory body, the Financial Consumer Agency of Canada (FCAC).

JOB DESCRIPTION

Reporting to the Senior Manager, the Senior Compliance Business Oversight Analyst will be a member of the CBC team, and support and execute the accountabilities of our Regulatory Compliance Management (RCM) Program in line with OSFI Guidelines, and provide objective guidance and independent challenge to Canadian Banking for managing regulatory and conduct risk. The successful candidate will act as a subject matter expert on laws, Rules and Regulations (LRRs) applicable to Canadian Banking businesses, including consumer protection (under the federal Bank Act or provincial consumer protection legislation), CDIC, Privacy and Conduct Risk. This subject matter expertise is leveraged to execute the CBC RCM Program, with specific focus on Monitoring & Testing, Issues Management, Governance and Reporting.

KEY ACCOUNTABILITIES

• Coordinate and/or lead the annual M&T planning process and monitor its ongoing progress

• Develop and execute M&T activities in accordance with established Standards and Procedures to achieve completion within target timelines

• Conduct skilled analytical research and analysis as part of M&T engagements

• Work collaboratively with key partners throughout M&T engagements

• Present objective and independent opinion on the adequacy of RCM processes and controls in accordance with regulatory and internal requirements

• Proactively identify matters which require additional attention, further escalation, or review, and liaise with the appropriate groups to resolve

• Provide objective review and challenge to businesses on compliance issues, with a specific focus on validating that corrective measures to remediate issues have been appropriately executed

• Oversee and monitor the department's issue validation schedule, in coordination with internal Compliance teams and Risk Owner Governance and Control areas, to meet established timelines.

• Assist in the development and implementation of appropriate Compliance policies, processes and controls for continued alignment to the ERCMF, and associated Standards and Procedures

• Work with Compliance and business management and external business partners (e.g., Internal Audit, external consultants) to respond to regulatory requests, findings, audits and/or examinations

• Develop analysis and insights for reporting identified or emerging risks to senior management within Compliance, the business, applicable Boards, and regulators as required

• Assist to develop and/or present focused RCM training internally within the team and/or to Risk Owners

EMPLOYEE / TEAM

• Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and promote timely communication of issues/ points of interest

• Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise and participate in knowledge transfer within the team and business

• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques

• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team

• Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities

• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices

• Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships

• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce

BREADTH & DEPTH

• Expert level professional role requiring in-depth knowledge/expertise in Compliance and working knowledge of broader related areas

• Strong critical thinking, organizational and problem-solving skills

• Has the ability to understand regulatory requirements and apply that knowledge to business-specific scenarios

• Strong interpersonal skills with the ability to interact at all levels of the Bank with superior organizational awareness

• Oversees and/or independently performs work from end to end, executing on more complex and/or non-standard requests

• Performs complex analysis and reporting

• Delivers on priorities under tight deadlines in in an evolving, sometimes ambiguous environment

• Excellent written and oral communication skills

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree or equivalent work experience (5+ years)

• Experience in Internal Audit, Compliance or AML

• Experience conducting Monitoring and/or Testing preferred

• Knowledge of Canadian Banking products, policies & processes is preferred

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: