Analyste principal, Développement d’applications des TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Typically reporting to the Application Release Engineering Segment Practice Lead, the Application Release Engineer I will be responsible for guiding business, product and technology teams/partners through defined steps required to release software-from how the software is stored in the source code repository, to build rules for compilation, to how testing, packaging, and deployment are conducted.

The Application Release Engineer I should follow Application Release best practices to ensure scalability, reliability, and efficiency by following a design-driven automation-approach to solving problems. The ARE I will report defects and provide input to the automation capabilities associated to software delivery and will provide expertise at executing deployments and releases for their portfolio of products.

With leadership from the Senior Application Release Engineer and ARE Practice Lead, as an ARE I you become part of the DevOps culture and help drive capabilities adoption at TD by leveraging our end-to-end engineering capabilities while identifying additional opportunities to accelerate and implement automation. As an ARE I, you will also look to apply simplified processes involved with software delivery - both automated and manual - from development through to production that balance speed with our ability to scale and improve the success rate of all deployments.

Specific job accountabilities include:

• Lead application deployments in a few technologies in single domain (e.g. IaaS automation on OpenStack/Cloudify/Salt).
• Lead the code deployments end to end, across all environments, for an application.
• Apply the guiding principles of an engineering and service philosophy to the release practices being expressed through four major principles - self-service models, high velocity, hermetic builds and enforcement of policies and procedures.
• Contribute to the development of the guiding principles by providing feedback to the senior application release engineer (ARE) based on knowledge and experience.
• Design, implement, and maintain one or more automated systems that build, install and deploy code packages, artifacts and/or configurations
• Contribute to the creation of ARE metrics with the goal to demonstrate automation progress and benefits achieved
• Actively support the design and implementation of automated data collection and visualization process across applications and portfolios
• Identify, recommend, source, negotiate and implement improvements/solutions (buy/build/reuse) to enhance customer experience, availability, and/or reduce cost in support of segment platform/product needs
• Collect and translate environment requirements for infrastructure implementation by analyzing the current system environment, using technical tools and utilities as required
• Contribute to the project management release processes by conducting pre and post implementation reviews
• Integrate technical solutions within the business environment, recognizing system interdependencies and reusability, and ensuring seamless delivery
• Define and ensure that appropriate security levels are established and maintained for processes, information exchange and system implementations
• Perform Release Engineering functions for either cloud or non-cloud services, products and platforms
• Contribute to the knowledge base of all known problems found in both integration and deployment space.
• Participate in System Environment Operations activities to ensure systems are functioning as intended, are efficient for product teams, and problems are triaged and resolved in a timely manner
• Work with Senior Application Release Engineer to ensure the quality of the automation components are in good working condition by reporting defects and provide suggestion for enhancement and workarounds

MUST HAVE:
- Scripting Languages: Bash Shell Scripting, Powershell, Python

• IDE: Visual Studio Code
• Linux Shell scripting Knowledge, ability to use Linux commands
• Jenkins, Bitbucket, GitHub working knowledge
• Azure certifications: (Must) AZ900 | Nice to have: AZ103 (Azure Administrator) , AZ-400 (Azure DevOps)
• Strong Communication Skills/Strong & ability to articulate technical language
• Degree in Computer Science or related equivalent experience.

NICE TO HAVE:

• SpringBoot, Node JS experience
• Experience with GCP
• IntelliJ

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :