Analyste principal, Opérations, VMTD

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

TD Securities' (TDS) Governance & Control (G&C) team partners with the TDS businesses globally to manage the population of issues for TDS, including self-identified issues, Operational Risk Events (OREs) and Audit findings.

The team is responsible for ensuring timely and consistent implementation - across all TDS businesses - of reporting and issue management. The TDS G&C team acts as the primary contact for the TDS businesses, working closely with subject matter experts from each TDS business line.

Job Description

Reporting to the Senior Manager, TDS G&C, the primary role of the Senior Analyst, TDS G&C, support all TDS businesses in Reporting and Issue Management.

As part of the key accountabilities of the role, the Senior Analyst will:

• Execute TDS Issues Management reporting in collaboration with Senior Manager and AVP on a monthly, quarterly and annual basis

• Manage Operational Risk Events in coordination with Business Owners to ensure issue is comprehensively documented and address in a timely manner inquiries from Operational Risk Management (ORM) throughout the process.

• Manage inventories of Audits, Issues, Overdue Issues and Self-ID Issues to ensure they are current and reconcile with reporting out of the book of record.

• Manage monthly reporting process in coordination with Senior Manager to ensure data set is validated and corresponding reports are created to reflect as such

• Assist with back end report building and logic in coordination with Reporting team to reflect current business practices and data elements are captured in monthly reporting.

• Proactively manage exceptions and issues by reaching out to the business owners to get clarification

• Contribute to and promote positive working relationships by effectively communicating and regularly sharing information, issues/points of interest, learnings, and knowledge with the team.

Job Requirements

• University or Post-Graduate degree; professional accounting/auditing/risk management designation would be considered an asset.

• 2 years of relevant experience (Risk, Audit, Compliance preferred).

• Prior experience using Archer or other GRC tools

• Experience using Alteryx, Excel and PowerPoint for reporting

• Strong interpersonal and relationship management skills.

• Flexibility to quickly adapt to changing and ambiguous initiatives or requirements and ability to work collaboratively across functions and thrive in a fast-paced environment.

• Effective time management, multi-tasking, and organizational skills to meet tight timeframes.

• Well-developed written and verbal communication skills, as well as confident presentation and facilitation skills.

• Ability to take initiative and work independently and in a team environment.

• Ability to process and handle confidential information with discretion.

• Skill in using analytical software tools, data analysis methods and reporting techniques is an asset.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :