Analyste principal, Systèmes opérationnels

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Within TBSM Technology, the Treasury Analytics Group (TAG) is dedicated to support the Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department in measuring and managing balance sheet, market and liquidity risks for the Bank's portfolios, both in Canada and US. This group manages technology infrastructure, processes and projects required to support various functional teams in TBSM

Within TAG, the Indigo team manages the "Indigo" Hadoop/Spark platform, which is used for collecting and storing incoming retail and wholesale banking activity data and also the resulting treasury related metrics such as Non-Trading Market Risk (NTMR) and Fund Transfer Pricing (FTP). The platform also supports the generation of key regulatory liquidity reporting such as FR2052A.

This is an exciting opportunity for a SQL Analyst to join the team and work on industry standard and cutting-edge technologies including Big Data and NoSQL databases (Hadoop, Hbase, Hive, SPARK and MongoDB) and help TBSM effectively manage the risk.

Examples of projects/work activities include (but not limited to):

• Onboarding new feeds to ensure completeness and accuracy of TBSM metrics.
• Build extraction pipelines from Indigo to other applications to support regulatory or business requirements.
• Integrate third party vendor based upstream data sources or downstream analytics with Indigo.
• Migrate Indigo to the Azure Cloud.
• Manage Business as Usual (BAU) activities- i.e. manage regular processes currently in production.

About this Role:

• Analyze, document and validate business rules requirements from business users.
• As Spark SQL is used as a programming language for the business rules, a successful candidate is required to be able to write, test Spark SQL statements to translate the business requirements into the programming code.
• Optimize performance and tune Spark SQL statements
• Use Visual Studio (SQL Integration Services) to analyze SSIS packages
• Analyze multiple system builds by completing and updating project requirements documentation; understanding project scope; determining project priorities; ensuring efficient and on-time delivery of project tasks and milestones; following proper escalation paths;
• Collaborate closely with the technology team to implement the requirements, provide necessary guidance to testers during QA process
• Assess business process and system inefficiencies
• Ability to analyze and synthesize business requirements, including recognizing patterns and conceptualizing processes
• Participate in standup and planning meeting as part of the Agile methodology framework

Must Have Skills:

• Experience working on large scale projects as well as handling day-to-day operational requests from the business
• Hands on experience in Advanced Excel
• SDLC / Agile methodology experience
• Over 3 years of data analysis
• Familiarity with the general concepts of optimization and performance tuning of SQL statements
• Familiarity with RDBMS (Oracle, SQL Server)
• Ability to successfully manage multiple tasks at any given point, strong relationship building skills & communication skills
• Ability to analyze and synthesize business requirements, including recognizing patterns and conceptualizing processes.
• Being comfortable working in a distributed teams environment
• Strong problem solving skills
• Bachelor’s degree in a STEM field

Nice to Have Skills:

• Experience in financial services industry, specifically in Capital Markets and Treasury
• Experience with Big Data and NoSQL databases (Hadoop/HBase/Spark) and Spark SQL is a bonus

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :