Analyste principal, Veille stratégique

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Reporting to the Manager, Business Intelligence & Reporting, the Sr. Business Intelligence & Reporting Analyst will provide specialized BI and Reporting expertise and support for Personal Banking Lending Product Teams. This role is considered a subject matter expert in BI and Reporting and is accountable for the development, adoption and ongoing evolution of a best-in-class reporting and/or BI capabilities and also deliver on ad-hoc requests and projects as assigned. This role will deliver reports, dashboards, scorecards with key metrics, visualizations, insights, and commentary to provide a comprehensive and holistic view of our businesses.

Job Requirements: The person in this position will be expected to

• Produce specialized reporting packages, dashboards and scorecards for businesses, with focus on the following functional areas: to understand objectives and deliver insights and commentary that can inform and shape product design and development, customer engagement, account management and business decision-making
• Experience with enterprise RDBMS, Big Data management technology, Azure Cloud and the process of Extract Transform Load (ETL)
• Solid programming principles with Python, SQL
• Highly skilled in the use of visualization tools such as Tableau and Power BI to develop comprehensive frameworks for reporting packages and dashboards utilizing data infrastructure, tools and external data sources
• Experience manipulating large volume of complex data from disparate sources
• Adopt, implement and effectively evolve report automation standards
• Identify, recommend and execute opportunities to eliminate or consolidate existing reports and leverage existing report usage tracking data
• Work in a consultative role to provide “value-added” insights in the form of analysis, visualizations, interpretation and advice
• Liaise with business stakeholders to conduct effective discussions on project/reporting needs, data specifications, priority and timeline to ensure timely and accurate deliveries.
• Ensure the creation and ongoing maintenance of documentation for key BI & Reporting processes and deliverables.
• Strong communicator with excellent oral, written skills and experience presenting to senior executives
• Strong analytical and problem solving skills
• Experience in project and software development life cycles in preparation of project artifacts (eg. business requirements, design specifications, test documents, etc)
• Ability to work effectively in a fast-paced environment, multi-task and work independently with minimal supervision
• Experience in data governance, data standard & policies an asset
• Desire to keep current with industry best practices and search for new and innovative ways to manage and visually present data

Business Intelligence and Reporting experience (business-as-usual as well as ad-hoc)

• Excellent communication skills to effectively engage with team members build strong relationships within and across teams, peers, and business partners
• Adhere to internal policies /procedures and applicable regulatory guidelines, contribute to the review of internal processes and activities and assist in identifying potential opportunities to improve operational efficiencies
• Identify variances and contribute to the analysis, due diligence and implementation of initiatives and/or business operations within defined area of responsibility
• Support development and/or/implementation of standards, policies, procedures, and solutions that mitigate risk and maximize availability of service, efficiency and effectiveness.
• 5+ years of relevant experience in a direct marketing, consulting, analytics, or agency-side role in financial services/telecom (or other high volume direct marketing industries)
• Knowledge of SQL; knowledge of databases and data structures; knowledge of vendors and file format requirements
• Experience designing successful direct marketing experiments
• Degree in business, science, Engineering, or quantitative discipline
• Graduate or undergraduate degree in quantitative discipline such as management analytics, statistics, mathematics, operations research, economics, computer science, or engineering
• 5+ years of relevant experience in an Analytic role with a Financial Institution
• Highly skilled in the use of statistical programming software including SQL and advanced data mining
• Experience manipulating large volume of complex data from disparate sources

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :