architecte en infrastructure des TI

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Le groupe Solutions technologiques - Infrastructure (STI) offre des services et un soutien adaptés, sécuritaires et rentables en matière de technologies à infrastructure. Nous collaborons avec nos partenaires technologiques et d’affaires afin de permettre à la TD d’« être une meilleure banque ».

Un ou une architecte en infrastructure des TI est responsable de fournir une expertise, un leadership et une direction pour la conception d’infrastructure. Demander et interpréter les exigences concernant l’architecture d’application et la conception de l’infrastructure et assurer le leadership technique tout au long du cycle de vie du projet. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les architectes de solutions, l’équipe Développement-exploitation et les ressources d’ingénierie.

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de l’expérience en conception, en développement et en exploitation d’une gamme de technologies d’infrastructure, comme les systèmes d’exploitation, les plateformes de virtualisation, les bases de données, les logiciels intermédiaires et d’autres technologies de base. Préparez-vous à planifier, à évaluer, à recommander et à concevoir des solutions architecturales tout en respectant les normes de l’entreprise. C’est votre chance de joindre à un tout nouveau domaine d’apprentissage et de partager ce que vous savez avec les autres. Ce travail important consiste à offrir des outils, tout en assurant la sécurité et la stabilité des opérations.

Nous sommes à la recherche d’un candidat possédant une expérience en architecture et une expertise dans la conception de solutions traditionnelles sur place ainsi que de solutions infonuagiques publiques et hybrides. La connaissance d’Azure, une expérience pratique et une certification sont un atout. Le titulaire du poste doit avoir une compréhension des configurations en pile Microsoft, de la façon dont les différences de version influent sur les fonctionnalités et de la meilleure façon de regrouper les configurations en pile ou les composantes pour répondre aux exigences en matière de technologie et de sécurité au moyen de la solution la plus sécuritaire et la plus rentable. La compréhension des pipelines de déploiement automatisé et des composantes utilisées dans les pipelines de l’intégration/livraison continues est un atout.

Un travail valorisant repose sur des conversations pertinentes sur le rendement et le développement de carrière avec votre gestionnaire. Voici certaines des tâches qu’on pourrait vous demander d’accomplir :

• Avoir de solides compétences en communication et en présentation auprès des membres de la direction et des membres du personnel technique (à l’oral et à l’écrit).
• Collaborer avec les partenaires de gouvernance et d’autres partenaires technologiques pour comprendre les normes de sécurité et les risques et s’assurer que la conception des infrastructures est conforme à toutes les exigences.
• Faire des recherches et analyser les besoins d’affaires pour recommander des solutions d’architecture optimales, tout en équilibrant la performance, la stabilité et les coûts.
• Participer en tant qu’expert et consultant à des projets à risque modéré ou élevé et complexes.
• Établir un consensus, faciliter la collaboration et la prise de décisions au sein des unités fonctionnelles et entre celles-ci afin que l’application de la stratégie des TI soit conforme au cadre d’architecture.
• Respecter les pratiques de mise en œuvre, les normes et les disciplines de gestion de projet liées aux technologies de la TD, y compris la création des documents relatifs aux exigences du système et l’estimation des coûts et de la portée.
• Effectuer des examens avant et après la mise en œuvre pour s’assurer que les solutions répondent aux exigences, repérer les lacunes du cadre, les améliorations nécessaires, les normes potentielles et les tendances pour les versions futures.
• Fournir tous les documents requis pour appuyer les procédures de conception et de gouvernance requises à la TD.
• Contribuer en tant que partie prenante à nos normes technologiques pour notre évolution.
• Analyser les systèmes pour repérer les problèmes de performance ou de stabilité et fournir des recommandations efficaces et appropriées.

Que pouvez-vous apporter à la TD? Faites-nous part de vos titres de compétences, mais la pertinence de votre expérience et de vos connaissances est tout aussi susceptible d’attirer notre attention. Satisfaire aux critères suivants est un avantage :

• Diplôme universitaire de premier cycle ou certificat technique
• Diplôme d’études supérieures, un atout.
• De 3 à 7 ans d’expérience pertinente dans le secteur.
• Connaissance approfondie de l’architecture liée à des technologies spécifiques, aux outils, aux processus, aux procédures ainsi qu’à l’ensemble des questions d’affaires et des technologies pertinentes.
• Connaissance approfondie de l’entreprise et des normes, de l’infrastructure, de l’architecture et de la technologie connexes du point de vue de la conception ou de la solution.
• Capacité éprouvée à travailler de façon autonome sur des projets et des initiatives d’architecture complexes et très visibles.
• Être prêt à agir à titre d’expert principal pour l’échange d’information architecturale entre les équipes de projet, le secteur et les fournisseurs externes.
• Expérience éprouvée dans la gestion et la direction d’activités d’analyse et de conception d’architecture pour des projets plus importants, très complexes et à risque élevé.
• Esprit d’initiative, leadership et bon sens de l’organisation.

Lors d’une entrevue, préparez-vous à parler de vos contributions passées à la conception et au déploiement des technologies suivantes :

• Au moins deux ans d’expérience éprouvée dans l’architecture de solutions d’infrastructure hautement disponibles/exploitables :

• ESXi, nuage privé et public, ordinateur de base x86
• Réseau et services de plateforme-service de Microsoft Azure
• Linux, Windows
• JBoss, NodeJS, Springboot
• Bases de données - Oracle RAC, OCaC, MS SQL, Mongo, Cassandra
• Stockage - SAN, DAS et NAS
• Conceptions haute disponibilité et rétablissement après catastrophe
• Réseau - DNS, équilibrage de charge, pare-feu, technologies de réseau de diffusion de contenu (CDN)
• Sécurité

Joignez-vous au groupe Technologie de la TD :

• Créez un environnement de travail positif et favorisez la qualité, l’innovation, l’esprit d’équipe et la prestation de services au sein de l’entreprise.
• Étanchez votre soif d’apprendre et ouvrez votre esprit.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :