Assoc. I, Programme des associés

Type de rôle :

Lieu de travail :

Horaire :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

· Job Family: Campus

· Role Type: Undergraduate

· Work Location: Toronto, Ontario, Canada

· Hours: 37.5

Pay Details:
We’re committed to providing fair and equitable compensation to all our colleagues. As a candidate, we encourage you to have an open dialogue with a member of our HR Team and ask compensation related questions, including pay details for this role.

Job Description:

Department Overview

The Internal Audit Division at TD is comprised of trusted audit professionals who interact with every part of the Bank to provide strategic guidance and independent oversight. Through due diligence, and with a strong sense of integrity, we help mitigate potential risks to our business. At the heart of audit is our specialization in all the businesses across the bank.

Safeguarding the Bank’s reputation of good governance depends on us.

We’re counted on to provide recommendations to enhance operational performance. We foster meaningful process improvements and ensure adherence to internal and external regulations. We crunch the data, consult with our partners and stakeholders and present our findings to mitigate the risks of today and around the corner and help keep our daily operations running smoothly for our customers.

The sixth largest bank by branches, TD houses over 95,000 colleagues worldwide who deliver legendary customer and client experiences to approximately 22 million customers. Our department helps the award-winning organization continually reinvest in itself and in our people to ensure future growth.

Job Details

About The Program

The Chartered Professional Accountant (CPA) Pre-Approved Associate Program is an immersive 30-month program designed to help you step into our world of audit and finance. The goal of the program is to develop a leadership pipeline for individuals committed to pursuing a career in Audit.

If you have a sharp analytical mind coupled with excellent communication skills and a tendency to get to the bottom of things, we want you to be part of our program.

In this program you’ll rotate* across Internal Audit teams and Finance functions in order to develop CPA competencies and expand your network, while gaining an understanding of some groups within Internal Audit and Finance at TD:

· Internal Audit (2x nine-month rotations): See the bank from the “third line of defense” perspective and deliver high quality assurance services to our diverse internal audit clients. Internal Audit Groups could include teams such as: TD Securities Audit, Retail Audit, IT Audit, Wealth and Insurance Audit, and Finance Audit.

· Chief Accountant’s Department (1x twelve-month rotation): Gain exposure to the world of financial reporting and implementation of accounting policies in the organization.

OR

· Finance (1x twelve-month rotation): Gain experience in planning, budgeting and forecasting in a TD Business Line Finance team

*We align rotation opportunities with our business strategies to ensure you work on the most important priorities.

Our CPA Pre-Approved Associates also receive:

· Full coverage of exam and module fees related to the CPA PEP program

· External training in preparation for the Common Final Examination (CFE)

What You’ll Do

No matter where you work at TD you’ll make a meaningful impact, grow your skills and thrive in our culture of care. Here’s what that means for each rotation in our program.

Make an Impact:

· Apply audit, accounting and finance principles to perform internal audit engagements, research and implementation projects for Chief Accountants, and complete finance duties

· Define opportunities for continued enhancements to business processes and make recommendations within assigned area(s) of responsibility

Experience Growth:

· Get regular feedback and support from the CPA Program Manager and CPA Mentors

· Receive performance assessment and coaching for each rotation

· Receive CPA-related training in addition to on-the-job experience

· Multitask and prioritize competing deadlines and project considerations

· Show initiative and interest in self-development and learning through rotations

Cultivate our Culture of Care:

· Build a wide network between multiple audit and finance teams

· Interact with other CPA Associates to share learnings and network within the organization

· Participate in specialized programming

Job Requirements

What You Need to Succeed

We’re proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isn’t mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.

· Record of achievement, high academic results and demonstrated leadership through volunteer activities and community involvement

· Committed to pursuing a career in Audit

· Strong problem-solving skills and analytical capabilities, qualitative and quantitative; can see the “big picture” in a complex environment

· Independent thinker who takes initiative to capitalize on opportunities or minimize problems

· Excellent business acumen, verbal communication (both one-on-one and in small groups) and written communication skills

· Ability to work effectively in a team environment, plus ability to develop business relationships with partners and stakeholders

· Demonstrated ability to prioritize and multitask through previous work experience

· Proficient with Microsoft Office Suite

· Desire to work in a caring, respectful and inclusive environment where all employees are supported

Additional Information

Educational Requirements

· Undergraduate degree with all required courses for entry into CPA PEP program (by the start date in 2025)

· Meets CPA PEP entry grade requirements, as outlined by CPA Ontario (see CPA Ontario website)

Program Location and Start Date

This is a Toronto-based program starting in the Fall of 2025.

Applications must include:

Transcript Cover letter (one letter-sized page or less) Resume (two letter-sized pages or less)

Posting Close Date: February 14th, 2025

We welcome all applications but can only respond to candidates selected for an interview. We thank all applicants for their interest!

Who We Are

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.

TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you’ve got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we’re here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing - and so will you.

Our Total Rewards Package

Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs. Learn more

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Colleague Development
If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD - and we’re committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :