Associate Director, Asset Based Lending, Commercial National Accounts

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview:

TD Asset Based Lending (TDABL) is the asset based lending division within Commercial National Accounts (CNA) within the Commercial Bank. This dynamic, growing group provides dedicated relationship coverage to asset-based clients across the country with annual revenues generally ranging from $30 million to $2 billion and typical credit requirements in excess of $25,000,000. Credit relationships are complex and are comprised of both bilateral and syndicated transactions. The group consists of senior asset-based lending and commercial banking professionals who combine specific industry knowledge and extensive deal structuring experience to offer a full suite of customized credit and cash management solutions to meet the complex needs of our clients.

Job Description:

The Associate Director provides dedicated credit management support to a Director in the TDABL group. The Associate Director reports to a Director, Credit Execution (DCE) within the TDABL group. Key accountabilities include:

• Preparing credit applications and recommending credit decisions.
• Performing due diligence on assigned accounts and addressing identified trends.
• Reviewing and recommending changes relating to field exams, appraisals and third-party reports.
• Contributing to growth of the portfolio by structuring competitive packages while maintaining credit quality and pro-actively looking to expand client relationships.
• Actively managing monitoring and control processes for the portfolio to ensure the necessary processes are completed in a timely manner.
• Negotiating custom loan documentation in partnership with counsel (or with other Lenders in syndicated transactions)
• Developing industry policies with the Director and providing syndication expertise.

Job Requirements:

Qualifications/Skills/Experience:

• 3-5 years experience in Commercial Banking and preferably Asset Based Lending, in particular with complex credit structures.
• Very solid credit, analytical and problem-solving skills with financial modeling experience.
• Excellent communication and organizational skills.
• Commitment to being a strong team player, with an ability to work independently and manage competing deadlines.
• The ability to engage in active dialogue with internal and external stakeholders.
• Ability to travel as required.

Specific Educational Requirements/Accreditations:

• An undergraduate or graduate degree in Business, Economics, Finance or other quantitative discipline.

Aperçu du département :

Financement d'actifs TD est la division des prêts basés sur l'actif au sein du groupe Comptes Nationaux Commerciaux de la Banque TD. Ce groupe dynamique et en pleine croissance offre une couverture relationnelle dédiée à des clients à travers le pays avec des revenus annuels allant généralement de 30 millions de dollars à 2 milliards de dollars et des exigences de crédit typiques dépassant 25 000 000 de dollars. Les relations de crédit sont complexes et comprennent des transactions bilatérales et syndiquées. Le groupe est composé de professionnels seniors et des banquiers commerciaux qui combinent des connaissances spécifiques du secteur et une vaste expérience en matière de structuration de transactions pour offrir une suite complète de solutions personnalisées de gestion de crédit et de trésorerie pour répondre aux besoins complexes de nos clients.

Description de l'emploi:

Le (la) Directeur (rice) Associé(e ) fournit un soutien dédié à la gestion du crédit à un Directeur du groupe de Financement d'actifs TD. Le (la) Directeur (rice) Associé(e ) relève d'un Directeur, Exécution du Crédit. Les principales responsabilités comprennent :

• Préparer les demandes de crédit et recommander des décisions de crédit.

• Compléter la diligence raisonnable sur les comptes attribués et adresser les tendances identifiées.

• Examiner et recommander des changements relatifs aux audits sur le terrain, aux évaluations d'inventaires et aux rapports de tiers.

• Contribuer à la croissance du portefeuille en structurant des offres compétitives tout en maintenant la qualité du crédit et en cherchant de manière proactive à élargir les relations avec les clients.

• Gérer de manière proactive la surveillance et le contrôle du portefeuille afin d'assurer l'achèvement des processus en temps requis .

• Négocier des documents de prêt personnalisés en partenariat avec un conseiller juridique (ou avec d'autres prêteurs dans le cadre de transactions syndiquées).

• Élaborer des politiques de marché avec le directeur et fournir une expertise en matière de syndication.

Exigences du poste :

Qualifications/Compétences/Expérience :

• 3 à 5 ans d'expérience dans la banque commerciale et de préférence dans les prêts sur actifs, en particulier avec des structures de crédit complexes.

• Très solides compétences en matière de crédit, d'analyse et de résolution de problèmes avec une expérience en modélisation financière.

• Excellentes compétences en communication et en organisation.

• Engagement à être un bon joueur d'équipe, avec une capacité à travailler de manière indépendante tout en priorisant les délais.

• La capacité d'engager un dialogue actif avec les parties prenantes internes et externes.

• Capacité à voyager selon les besoins.

Exigences éducatives/accréditations spécifiques :

• Un diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en commerce, économie, finance ou autre discipline quantitative.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :