AVP, Data Technology Portfolio Performance Management

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

The Associate Vice President, Data Portfolio Performance Management is responsible for management and measurement of the Platforms & Technology Data portfolios, programs, & products against the consolidated book of DaaS data roadmaps, as well as drive visibility on project status, resource capacity, and capabilities alignment. The role also owns the DaaS Engineering Practice and global resourcing strategies to deliver against the Roadmaps.

Reporting to the SVP & Head of the Data Management & Data Platform, the individual brings with them data domain and portfolio management experiences of managing portfolios of $500MM annual spend. They are a strategic partner to Data and DaaS leadership teams to monitor variances to the portfolio delivery, recognizing and anticipating emerging risks, issues and trends and mitigation solutions.

• Develop and agree on a clear plan and approach to create effective data technology roadmaps across DaaS and EDMO to support the continued execution
• Regularly review and adjust the consolidated technology roadmap based on performance data, market trends, and feedback.
• Define and track key performance indicators to measure the success of technology programs and initiatives.
• Track and manage these initiatives through portfolios or as strategic programs.
• Creates and maintains performance dashboards and reporting using visualization systems (e.g., Tableau) to reporting key, metrics, trends and create insights for design making
• Responsible for the analysis, understanding and oversight of the respective portfolio or portfolios Data.
• Lead and facilitate a portfolio review process with key stakeholders to monitor variances to the portfolio and plans for the respective portfolio or portfolios.
• Develop a reporting cadence with key stakeholders to quicky and effectively take actions or initiatives to course correct, identify, assess and mitigate risks and issues early.
• Provide support to execution of strategies and delivering measurable results in alignment to the Scorecard and OKRs.
• Monitor projects through to conclusion and manage expectations along the way to ensure that tangible value is delivered.
• Own and manage initiatives that cross Data (e.g. Currency, Audit, Regulatory, Workforce, outages, etc.)
• Ensure alignment between business goals and project investments at the portfolio and program levels.
• Ensure that the highest impact projects and program initiatives are selected and can be reprioritized after being added to the pipeline, as business considerations and assumptions change.
• Assess and identify long term operational effectiveness to enable platform stability and security and mitigate audit/regulatory risks
• Brief and prepare materials in advance of senior meetings and presentations
• Responsible for presenting monthly and quarterly findings to senior executives and stakeholders.
• Lead and manage data management councils & forums to communicate strategy, progress insights, and raise escalation & mobilization
• Ownership of all agreements and staffing operations for our Global Delivery partners. Centrally manage the intake, demand, fulfillment and delivery of SOW resources.
• Lead the Data Engineering Practice: develop practitioners with deep subject matter expertise, strong business, industry and domain specific knowledge. Ensure knowledge sharing, establishing consistency, standards and frameworks.

Qualifications:

• Bachelor's degree in computer science, Engineering, program delivery or a related field.

• 10+ years related experience in managing technology portfolio & building technology roadmaps
• Strong analytical aptitude to analyze data and draw meaningful conclusions
• Ability to understand key metric drivers and translate performance data into actionable insights
• Excellent verbal and written communication skills and creates partnerships across Data and stakeholders

• Strong negotiation, persuasion, and facilitation skills in order to help manage ongoing delivery efforts with a wide range of stakeholder groups

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :